Trouver un emploi en Occitanie

ASSISTANT RH ET FORMATION F/H Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des ressources humaines - Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil, ... - Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant - Mise en place et suivi de la GPEC - Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, ... Gestion de la partie recrutement - Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter - Rédaction des fiches de postes - Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, ... - Réception et sélection des candidatures - Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. Gestion de la paie - Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux - Préparation des variables de paie - Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires. Gestion des compétences et de la formation professionnelle - Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise - Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes - Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA Vous aurez également à gérer une partie des relations externes à l'entreprise, à savoir : - Les entités juridiques et sociales - Les prestataires informatiques - Les assureurs santé / prévoyance - Les OPCA pour la formation - Les prestataires de paie [...]

Dans la mesure où mon client prévoit une longue période de formation, il n'est pas forcément nécessaire de posséder beaucoup d'expérience à ce poste. Les jeunes diplômés (Bac +2) peuvent donc postuler, à la condition, tout de même, de justifier d'un ou plusieurs stages en entreprises (idéalement dans le domaine de la formation, de l'intégration et du suivi des collaborateurs) Afin d'être performant dans votre poste, vous devrez avoir les qualités humaines suivantes : - L'écoute - La compréhension - La facilité à s'exprimer / être bon communiquant - La capacité d'adaptation - Le sens de la discrétion et de la confidentialité - La capacité à travailler en équipe - La polyvalence - La capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles En plus de ses compétences humaines, vous devrez également posséder les compétences professionnelles suivantes : - Bonne connaissance théorique de la gestion des ressources humaines - Maitrise des outils informatiques et procédures administratives liées aux RH - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord Le profil d'une personne ayant spécifiquement travaillé sur la partie formation (montage de plans de formation, animation de formations...) peut également intéresser mon client. Il est proposé : - CDD de 6 mois à temps plein, avec intégration possible en CDI in fine - une rémunération fixe comprise entre 24 et 25 Keuros - une partie variable importante et obligatoire Mais surtout, TALENT SOLUTIONS vous offre l'opportunité de devenir un des acteurs majeurs de son développement. Merci de postuler uniquement par le site Internet du Florian Mantione Institut en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi » Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.