Consultant en recrutement / recruteur senior (f/h) - Montpellier

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : STUDI

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/140522/97

Cette offre n'est plus valable.

Consultant en recrutement / recruteur senior (f/h)

CDI Montpellier Organisme de formation 16-05-2022

L'entreprise

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché.
Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie.

Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 160 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5.

Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international ???? , et souhaite renforcer ses effectifs.
Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure.

Let's join us ! ????

Le poste

Ton rôle :

Nous recherchons un.e Consultant en Recrutement pour nous accompagner sur nos 300 recrutements à venir dans les fonctions Education et sur le Corporate pour le Groupe Studi.

Au sein d’une équipe dynamique, tu seras force de proposition, avec l’envie de participer à une belle aventure.

Tu seras donc un élément moteur et important pour atteindre les objectifs de croissance de notre entreprise.

Tes missions :

Rattaché.e au pôle Talent Acquisition du service RH, tu accompagneras les managers opérationnels dans leurs recherches de nouveaux talents :

Participer au point de lancement du job à délivrer avec le client interne et bien comprendre son besoin, son environnement de travail et ses attentes.
Identifier les canaux les plus pertinents et attractifs en fonction du profil recherché.
Mettre en œuvre les process de recrutement : rédaction & diffusion des annonces, screening, sourcing, entretiens de pré-qualifications téléphoniques et/ou entretiens physiques, programmation des entretiens candidats/managers et organisation des tests techniques.
Participer à des événements et aux campagnes de recrutement (mise en place de Webinaires, salons de recrutements).
Tu pourras intervenir ponctuellement en support sur d’autres sujets du pôle RH opérationnel.

Le candidat

Titulaire d’un BAC +2/+3 , tu as déjà idéalement une première expérience en cabinet, start-up / scale-up ou ESN et tu souhaites rejoindre un client final.

Tu es passionné(e), dynamique, curieux(se) et tu fuis la routine.

Ton adaptabilité et ta flexibilité, ainsi que ta capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Suite Google, Pack office, ATS).

Tu te reconnais ? Nous sommes impatient(e)s de te rencontrer !

Notre process de recrutement pour ce poste :

Premier entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Manager et la Head of Talent Acquisition

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Montpellier-Pérols (34)

Autres avantages : Télétravail 2 jours/semaine, tickets restaurant, mutuelle, prime d’intéressement

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

#LI-GK