Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché.e au Chief of Career Center, vous êtes responsable de la stratégie de développement sur l’acquisition des talents (apprentis), activités de sourcing de candidats en alternance et du coaching carrière pour les apprenants STUDI.

Avec l’appui de vos équipes et en étroite collaboration avec les départements RH, Business et Marketing, vous managez l’ensemble de l’activité dans un souci constant d’excellence opérationnelle et de satisfaction client :

• Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing et d’acquisition des candidats en alternance.
• Vous mettez en place des ateliers et/ou event afin de développer la notoriété de Studi au sein du Career Center.
• Vous gérez les partenariats stratégiques (Pôle Emploi, les acteurs de l’orientation, Walt) pour élargir les sources de recrutement des candidats en alternance.
• Vous construisez l’offre “Studi Coaching Carrière” visant à accompagner nos alumnis afin de faciliter leur insertion professionnelle et veillez à son déploiement par les équipes dédiées.
• Vous pilotez et managez votre équipe composée de Talents Acquisition Manager et Coach de Carrière : recrutement pour renforcer l’équipe, définition des objectifs et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Vous suivez et analysez les performances de sourcing et de coaching via la production de KPI.
• Vous développez les outils et processus afin d’optimiser la performance opérationnelle de l’activité.
• Vous assurez une veille stratégique sur les tendances liées au recrutement.

• Titulaire d’un Master dans les Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires comme “Responsable des relations écoles" ou sur la Direction d'un service Recrutement.
• Vous avez une excellente connaissance du marché de l’emploi et des méthodologies RH.
• Curieux, créatif et force de proposition, vous aimez innover, développer des partenariats et êtes dans une démarche d’amélioration continue.
• Plus qu’un manager, vous êtes un véritable leader.
• Vous accompagnez vos équipes au quotidien et conduisez des projets transverses.
• Vos capacités relationnelles, de négociation et votre leadership vous permettront de mener à bien vos missions.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation sans faille et pour votre pragmatisme.
• Passionné par le digital, vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maitrisez les outils informatiques (Pack office, Suite Google, Jira, ATS). 
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse :

• La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation !
• Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”
• Un environnement bienveillant, challengeant et agile
• Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs
• Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur

Notre process de recrutement pour ce poste : 

1. Entretien avec notre Head of Talent Acquisition & Employer Brand.
2. Second entretien avec notre Chief of Career Center.
3. Pour finir, un dernier échange avec la COO et/ou le CEO.
    

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Montpellier ou full remote avec déplacements ponctuels à Montpellier

Avantage : Participation aux frais de déménagement possible en cas de changement de région.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.