Formations Offres de formation Assistant(e) Ressources Humaines (Montpellier)
bouton retourRetour aux résultats

Assistant(e) Ressources Humaines

“L’assistant(e) Ressources Humaines assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel, l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l’entreprise.“

Contact

sabineroyere@adrar-formation.com

Session

Session 1 : Du 30-03-2026 au 30-06-2027 - distance


Session 2 : Du 15-06-2026 au 15-09-2027 - distance


Session 3 : Du 14-09-2026 au 14-12-2027 - distance


Résumé de la formation

Durée : 637 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Cette formation ARH est "tout public" s'adressant à des personnes autonomes, organisées, discrètes, ayant le sens de l'écoute et du relationnel.

Validation : Certification

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage

Effectif : 15

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

À l'issue de la formation, le titulaire de la certi?cation doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l'art de :
S'organiser, gérer l'information, rédiger, communiquer, plani?er des activités, traiter des informations et éditer des documents. Assurer ef?cacement les missions de la gestion des ressources humaines.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
Contribuer et actualiser les tableaux de bords RH.

Programme de la formation

Le contenu de formation est composé de 2 modules dont l'accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.

GESTION ADMINISTRATIVE ET L'ESSENTIEL DES OUTILS BUREAUTIQUES

Renforcer ces compétences dans les missions clés du métier d'assistante

Adopter une posture RH

Utiliser les outils de bureautique et de communication courants : traitement de texte (Word), messagerie (Outlook), présentation (PowerPoint)

Rappels et approfondissement en lien avec les spéci?cités métier d'assistant(e) Ressources Humaines et Paie (Tableau de bord, lettre types, organigramme, planning, compte-rendu...)

CCP1 - ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 - CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

 

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Prérequis

Un Titre/Diplôme ou expérience de niveau 4 est exigé a minima a?n d'accéder à cette formation diplômante d’Assistant(e) en Ressources Humaines. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et plus particulièrement d'Excel est nécessaire.

Actualités Formation

Formations par Domaine