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L'Université de Montpellier (UM) lance la 8? édition de son dispositif « Connect : premier contact », une opération de veille téléphonique destinée à accompagner les étudiantes et étudiants qui découvrent leur premier semestre sur le campus. Pour la mener à bien, la Direction de la Vie des Campus recrute 19 étudiants en contrat étudiant, répartis dans les différentes composantes de l'université.

Une mission de lien et d'orientation

Les étudiants recrutés auront pour mission de contacter par téléphone leurs pairs de première et deuxième année (L1, L2, BUT1, DUT2, PASS) afin de recueillir leur ressenti sur leur intégration, de répondre à leurs questions et de les orienter vers les services compétents : logement, restauration, accompagnement pédagogique ou social. Un questionnaire structuré sert de fil conducteur à ces échanges, et chaque appel donne lieu à un compte rendu via un formulaire en ligne. Une attention particulière est portée à l'identification des étudiants qui traverseraient une période plus difficile, afin de les diriger vers les dispositifs d'aide adaptés.

Les postes sont répartis entre plusieurs composantes de l'université : IUT de Béziers, Montpellier-Sète et Nîmes, UFR Droit et science politique, UFR d'Économie, UFR d'Éducation, UFR des Sciences, facultés de Médecine de Montpellier et de Nîmes, Institut Montpellier Management, UFR Sciences pharmaceutiques, UFR STAPS et Polytech. ...

Conditions et modalités du contrat

Le contrat, d'une durée de trois mois, représente un volume de 60 heures réparties d'octobre à janvier, rémunérées au taux du SMIC. Les candidats doivent être inscrits en formation initiale à l'UM, au niveau L2 minimum, et disposer d'un ordinateur portable. Une formation ainsi que le matériel nécessaire aux appels (logiciel dédié, casque-micro) sont fournis en amont de la campagne. Les créneaux d'appels se déroulent en soirée, de 18h30 à 21h30, et le samedi après-midi, sur une période de dix semaines.

Cette action illustre l'attention portée par l'université à l'accueil de ses primo-arrivants, tout en offrant à des étudiants plus avancés une expérience professionnelle rémunérée, valorisant leurs compétences relationnelles.

Les candidatures sont à déposer avant le 4 octobre 2026 sur la plateforme de recrutement de l'Université de Montpellier.