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Bilan de compétences Dynamique Pro : Au cœur de sa Vocation (Nîmes)

“Pour une voie professionnelle alignée avec qui vous êtes“

Contact

Sébastien Mahé - 07.52.02.30.34 - sebastien.mahe@map-up.com

Session

Session 1 : Du 13-04-2026 au 12-04-2027 - Nîmes


Résumé de la formation

Durée : 15 heures

Type de formation : Formation mixte

Lieu de la formation : Gard - Nîmes

Public : Intérimaires : 5 ans d'ancienneté sont demandés Salariés du public : depuis 2007, le droit à la formation permet de prétendre à un bilan professionnel avec 10 ans de service. Salariés du privé : Demandeur d'emploi : Bilan accessible à partir de 3 ans d'expériences professionnelles. Plus de 45 ans : Accès automatique dès votre demande

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • Entreprise
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Effectif : 1

Domaine : Management RH

Tarif : 1300 euros

Objectif de la formation

A l’issue du bilan de compétences Dynamique Pro, vous serez en mesure de :

– Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences clés.
– Analyser votre situation professionnelle actuelle pour définir ou redéfinir votre projet de carrière.
– Déterminer votre « Vocation Personnelle » et vos modes de fonctionnement optimum.
– Articuler vos aspirations personnelles avec vos compétences acquises.
– Formuler des pistes concrètes pour faire évoluer votre vie professionnelle.
– Construire une stratégie pour préserver et optimiser votre employabilité et votre bien-être au travail.

Objectifs opérationnels :
– Retrouver un épanouissement personnel et professionnel.
– Donner ou restaurer du sens à votre parcoures professionnel.
– Identifier les points d’appui qui favorisent votre réussite

Programme de la formation

Ce bilan de compétences est un parcours personnalisé et structuré, respectant le cadre légal défini par le Code du Travail et se déroulant en 3 phases distinctes :

– PHASE 1 : Phase préliminaire (1h)

Accueil et présentation détaillée : explication du cadre légal, des droits et des devoirs de chaque acteur.

Analyse de la demande et des besoins : Affinage de votre motivation et définition conjointe de vos objectifs personnels.

– PHASE 2 : Phase d’Investigation (12h)

Passation des tests Topologie des Talents et  Biodynamique.

Décryptage de vos modes de fonctionnement et préférences cognitives.

Identification de vos compétences, motivations, valeurs et aspirations profondes.

Exploration et définition des vos besoins professionnels.

Exploration des métiers idéaux ou déjà recherchés et confrontation à leur réalisabilité (contexte de vie, marché de l’emploi, besoins en formation…). Ajustement du projet professionnel au besoin.

– PHASE 3 : Phase de Conclusion (1h)

Plan d’action personnalisé : Définition des étapes concrètes pour réaliser votre projet (formation, recherches de poste, stratégie…).

Rédaction du document de synthèse : Remise d’un document personnel et confidentiel qui reprend en détail de la démarche, les conclusions et le projet professionnel retenu. Ce document est votre propriété exclusive.

– ENTRETIEN DE SUIVI (1h)

6 mois après la conclusion de votre bilan de compétences, nous échangerons ensemble pour faire le point sur l’avancée de votre projet professionnel.

NB : Tout au long du bilan de compétences, du travail personnel vous sera demandé, y compris entre les sessions.

Prérequis

Pas de pré-requis demandés.

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