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BM FLEURISTE - BC05 : Former, accompagner et gérer les ressources humaines d’une entreprise de fleuristerie - NIMES

“Validez le Bloc 5 du diplôme du Brevet de Maîtrise FLEURISTE“

Contact

Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard

Session

Session 1 : Du 08-01-2024 au 21-06-2024 - NIMES


Résumé de la formation

Durée : 112 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Gard - Nîmes

Public : Chef d’entreprise artisan commerçant Conjoint collaborateur /associé du Chef d’entreprise Salarié Demandeur d’emploi

Validation : Qualification

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Effectif : 15

Domaine : Coiffure, esthétique

Tarif : 1680 euros

Objectif de la formation

- Préparer et réaliser un recrutement.
- Développer les compétences des salariés et des apprentis.
- Analyser et améliorer l’organisation du travail de la fleuristerie.
- Animer les équipes de l’entreprise floristique.

Programme de la formation


  • Maîtriser les étapes préalables au recrutement : définir des besoins en compétences, rédiger la fiche de poste ainsi que l’offre d’emploi.

  • Contractualiser la collaboration dans le respect de la convention collective.

  • Élaborer le plan de formation et organiser des séquences d’évaluation du jeune dans l’entreprise de fleuristerie et les communiquer au CFA.

  • Organiser le parcours d’apprentissage de l’alternant en lien avec le référentiel titre ou diplôme visé.

  • Constituer les équipes en fonction de la nature des commandes, élaborer les plannings dans le respect du droit du travail et de la sécurité.

  • Mettre en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche.

  • Intégrer une politique visant à l’amélioration du bien-être au travail (responsabilité sociétale des entreprises)

  • Conduire les entretiens professionnels (entretiens d’évaluation, de fixation d’objectif, de régulation…) et les bilans de fin de prestation. 

  • Analyser les comportements des salariés et gérer le volet relationnel des collaborateurs entre eux, avec les clients, les autres prestataires.


Prérequis

- Etre titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 4 technique dans la spécialité de la fleuristerie ou - d’un niveau 3 de fleuriste et justifiant de 5 années d’expérience professionnelle (hors temps d’apprentissage).
- Satisfaire à un entretien de positionnement.

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