[COPIE] BACHELOR CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES

“PILOTER L’ACTIVITÉ RH DE L’ENTREPRISE“

Contact

Emilie HAMON

Session

Session 1 : Du 28-09-2026 au 27-08-2027 - Montpellier


Résumé de la formation

Durée : 455 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : SALARIES, ETUDIANTS, DEMANDEURS D'EMPLOI

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires
Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l’inclusion
Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences
Animer le dialogue social et gérer les relations sociales
Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH

Programme de la formation

Sécuriser l'administration du personnel et la paie

  • Sources du droit du travail
  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
  • Prévention des contentieux RH
  • Organisation du temps de travail
  • Sécurisation du processus paie
  • Projet collaboratif - Défi expert juridique : prêt à relever le challenge ?

Piloter la performance RH et accompagner les managers

  • Digitalisation des processus et SIRH
  • De la Data RH à la performance RH
  • Gestion de projet en mode agile et hybride
  • RH copilote des managers
  • Projet collaboratif - RH en mode projet : prêt à faire la différence ?

Piloter le recrutement et le développement des compétences

  • Nouveaux enjeux RH dans un monde VUCA
  • GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences
  • Recrutement augmenté à l'ère de l'IA
  • Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques
  • Diversité, inclusion et innovation sociale
  • Projet collaboratif - Recrutement : stratégie, data et action 

Piloter les relations sociales et le dialogue social

  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
  • Préparation des négociations sociales
  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
  • Projet collaboratif - Décoder les relations sociales pour un pilotage impactant

Développer ses pratiques professionnelles

  • Engagement citoyen
  • Pratique de l'anglais métier
  • Projet professionnel
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de chargé·e des RH

  • Team building : cohésion d'équipe
  • Méthodologie de projet d'entreprise
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Argumenter pour convaincre

Prérequis

BAC+2