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Formation à la gouvernance partagée

“Management collaboratif / coopération“

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Résumé de la formation

Durée : 21 heures

Lieu de la formation : Occitanie

Public : entrepreneurs, managers, chef.fes d'entreprises, toutes personnes qui souhaitent mettre en place la gouvernance partagée (type Holacracy) dans son organisation.

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

Entreprise
OPCO
Pôle Emploi
Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 490 euros

Objectif de la formation

Comprendre les fondamentaux de la gouvernance partagée pour pratiquer au sein de son organisation.
- Appréhender les nouvelles pratiques du faire ensemble, issues de la sociocratie, de l’Holacracy et des outils d’intelligence collective pour répartir les autorités et les responsabilités différemment.
- Acquérir des outils de réunions performants : apprentissage des réunions opérationnelles et de gouvernance basées sur le consentement?
- Distribuer l'autorité de façon claire et explicite,
- apprendre les postures individuelles au service d'un projet collectif : le travail de la coopération.
- Pratiquer la posture de coopération au service de la raison d'être collective.

Programme de la formation

J.1 : Découvrir les outils de la gouvernance partagée et les outils d'intelligence collective:
-experimentation des réunions par tension : principes et postures

- Distribuer l'autorité et comprendre les structures par cercle :
- Définir des rôles et autorités

- Définir la structuration par cercle et les rôles clefs

J. 2 : développer la posture de coopération :

- Développer l’écoute active et l’altero-centrage

- Comprendre les outils de la dynamique de groupes

- Faire des jeux de rôles pour traiter les tensions

- Pratiquer par groupes de pairs, outils de co-développement

J.3 : Apprendre la facilitation :

- Faciliter la gestion par consentement

- Faciliter des réunions de triage et de gouvernance

- Faciliter des élections sans candidat