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Formation “Devenir facilitateur de sessions de co-développement”

“Pair à pair, co apprentissage, résolution de conflits “

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Résumé de la formation

Durée : 14 heures

Lieu de la formation : Occitanie

Public : formateurs, coachs, managers, RH...

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

Entreprise
OPCO
Pôle Emploi
Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 350 euros

Objectif de la formation

À l’issue de cette formation, les participants auront pu développer une posture de facilitateur et animer un espace de codéveloppement
-Identifier le processus co-développement et savoir l’animer
-experimenter et developper ses compétences de facilitateur

Programme de la formation

J1: Identifier et pratiquer le processus et sa dynamique

- Décrire les différentes étapes du processus de co-développement afin d’utiliser l’intelligence collective entre pairs pour résoudre des problématiques liées au milieu professionnel

- Mettre à profit l’espace du groupe entre pairs :

- utiliser le groupe comme effet de levier pour trouver des ressources aux sujets posés par la participants

- Permettre aux participants d’avoir un espace de confiance pour prendre de la hauteur

J2 : Identifier et pratiquer les postures du facilitateur

- Décrire les postures et outils du coach et du facilitateur: l’art du questionnement, avoir une obligation de moyen et non de résultat.

- Mettre en application des séances de co-développement entre pairs avec supervision et débrief collectif.