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Formation Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RH - Bloc de compétences / CPF - à Montpellier

“Montez en compétences dans le domaine des RH avec le Cnam Occitanie ! “

Contact

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Résumé de la formation

Durée : 150 heures

Type de formation : Formation mixte

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Demandeurs d'emploi Salarié.e.s

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

Compte personnel de formation

Domaine : Management RH

Tarif : 2700 euros

Objectif de la formation

La formation "Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RH" est un bloc de compétences (éligible au CPF) proposé à distance par le centre Cnam de Montpellier.
Les objectifs visés sont les suivants :

> Identifier et mettre en œuvre les outils, pratiques ou dispositifs relatifs aux politiques RH (recrutement, appréciation du personnel, formation, paie/rémunération, emploi et carrière/mobilité, dialogue social, gestion de la diversité ; condition de travail/santé au travail).

> Contribution à l’élaboration de la politique de management des ressources humaines en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif

> Ajustement des actions RH aux caractéristiques de son champ d’actions les stratégies RH

> Définition des plans d’actions en développant si besoin des outils

> Elaboration d’un plan de communication destiné aux parties prenantes

En obtenant ce bloc de compétences, vous validez une composante du Titre RNCP niveau 6 "Responsable RH".

Programme de la formation

La formation "Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RH", proposée à distance par le centre Cnam de Montpellier, se déroule sur 150 heures.

Le programme est le suivant :

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - 6 ECTS
Travaux pratiques en ressources humaines I - 6 ECTS
Travaux pratiques en ressources humaines II - 6 ECTS

Prérequis

Toutes personnes intéressées par les thématiques abordées SIRH, audit social, diversité et digital peuvent s’inscrire à ce bloc de compétences "Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH".

Un niveau BAC+2/+3 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et/ou une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.