emploi LR

Actualité

Le compte personnel d’activité est entré en vigueur.

Le compte personnel d’activité est entré en vigueur.

17 Janvier 2017

Ressources humaines - LR


Le compte personnel d’activité est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Son ambition est de donner à chacun les moyens d’anticiper les transitions subies ou choisies pour mieux rebondir. Zoom sur cet outil destiné à aider les actifs à construire leur parcours professionnel.

Qu’est-ce que le compte personnel d’activité (CPA) ?
Le CPA regroupe :
- le compte personnel de formation (CPF), qui permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation et de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle ;
- le compte prévention pénibilité (CPP) : tout actif exposé à des facteurs de risque de pénibilité dans le cadre de l’exercice de son activité professionnelle cumule des points. Ces points, comptabilisés dans le CPP, sont convertibles en formation, temps partiel ou retraite anticipée ;
- le compte d’engagement citoyen (CEC), qui recense les activités de bénévolat ou de volontariat. Certaines de ces activités ouvrent un droit à la formation.

Qui peut en bénéficier ?
Le CPA concerne tous les actifs à partir de 16 ans et tous les statuts (salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, fonctionnaires ou travailleurs indépendants).
À partir de janvier 2017, chaque actif peut créer son compte sur Internet ou sur application mobile. 
Les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi ont accès au CPA dès janvier 2017. 
Les fonctionnaires, les agents publics, les agents des chambres de commerce et d’industrie, des chambres de métiers et de l’artisanat et des chambres d’agriculture accumuleront leurs droits au CPA dès janvier 2017.
Les travailleurs indépendants auront accès au CPA à partir du 1er janvier 2018.

Quels services propose le portail du compte personnel d’activité (CPA) ?
Le portail du CPA propose, après inscription avec son numéro de Sécurité sociale et une adresse mail, plusieurs services numériques :
- connaître ses droits à la formation professionnelle : les utilisateurs peuvent consulter leurs droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF), du compte d’engagement citoyen (CEC) et du compte prévention pénibilité (CPP) ;
- s’informer sur un métier et construire un projet professionnel : le portail permet à l’utilisateur d’obtenir des informations sur un métier. Des services innovants facilitent l’identification des compétences et des atouts, et la construction d’un projet professionnel individuel ;
- rechercher une formation adaptée : le portail du CPA recense les formations qualifiantes et éligibles au compte personnel de formation ;
- consulter ses bulletins de paie dématérialisés.

Accéder au portail du compte personnel d’activité (CPA)

Source : ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Partager cette actualité


Autres actualités Ressources humaines

Bulletin de paie simplifié : pour les petites entreprises à partir du 1er janvier 2018

Ressources humaines - LR

Du 11 au 24 novembre - Je postule sur le salon en ligne Emploi et Handicap

Ressources humaines - Hors Languedoc Roussillon

A quoi ressemblera le lieu de travail de demain ?

Ressources humaines - Hors Languedoc Roussillon

Dernières offres

Technicien hydraulicien h/f

Sète
PROFILS EMPLOIS

Consultant en recrutement h/f

Montpellier
PROFILS EMPLOIS

Stage chargé de mission formation h/f

Montpellier
CONNEXION GRAPHIQUE

Comptable F/H

Leucate
Empléo

Adjoint au directeur / chef de service (h/f)

Herault
RHEFLEX

Dossier

Le secteur du numérique en Occitanie

Le secteur du numérique en Occitanie

Le secteur du numérique comprend cinq domaines d’activité : la fabrication, les services informatiques et le développement de logiciels, les télécommunications, le commerce de gros et la réparation. Zoom sur ce secteur économique très dynamique dans la région Occitanie...

Lire la suite

emploi lr

Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.