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Ressources humaines - LRCC06 - Management Opérationnel
Organisme de Formation : Cnam LR
Contact : Centre de Montpellier
Objectif de la formation
Etre formé aux fonctions de management opérationnel
Assurer un rôle complet de manager dans les organisations
Programme - Déroulement de la formation
Stage, projet, mémoire:
Le certificat est complété par un mémoire entre 10 et 20 pages sur une expérience de management opérationnelle ou une étude relative à un des modules du certificat. La évaluation de ce mémoire se fait par l'enseignant de la matière concernée.
Modalités d'évaluation:
Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu 10/20 en moyenne sur la somme des notes des UE. Il ne doit pas y avoir de note inférieure à 8/20 pour une UE.RAPPEL du réglement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans.Mesures transistoires : Les auditeurs ayant validé les UE EME 140 et EME 141 sont automatiquement dispensés de l'UE EME 146.
Description:
Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement, positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits, organiser son développement.
Contenu de la formation:
EME104 - Gestion des hommes I [6 ECTS]
EME146 - Principes généraux et outils du management d'entreprise [8 ECTS]
ESC101 - Mercatique I : concepts et études marketing [6 ECTS]
ESC102 - Mercatique II : Stratégie marketing [4 ECTS]
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise. Personnes envisageant de prendre la responsabilité de la conduite d'une affaire ou d'un projet ou d'une unité opérationnelle. Managers souhaitant re-situer leur pratique.
Prérequis : Niveau Bac + 2
Fin de la formation : 30-06-2012
Validation : Diplome



