Aérospatial en Occitanie : l'activité retrouve son niveau d'avant-crise, l'emploi ralentit

En 2025, la filière aéronautique et spatiale d'Occitanie franchit un cap symbolique : son chiffre d'affaires dépasse pour la première fois depuis 2019 son niveau d'avant crise sanitaire. Un signal fort pour une région où ce secteur pèse un poids hors norme : l'Occitanie est la première région française pour la part de l'emploi dédié à l'aérospatial dans l'emploi salarié marchand (environ 6 %, contre 2 % en Nouvelle-Aquitaine, deuxième région). En quarante ans, ce poids a triplé dans l'ex-Midi-Pyrénées, portée par l'essor d'Airbus et de sa chaîne de sous-traitance. Autant dire que la santé de cette filière conditionne, plus qu'ailleurs, celle du marché de l'emploi régional.

Une reprise confirmée, mais inégale selon les segments

Le chiffre d'affaires des 817 entreprises de la filière implantées en Occitanie progresse de 8 % en 2025, dépassant de 3 % son niveau de 2019. Cette accélération fait suite à une croissance de 6 % en 2024 : la dynamique s'affermit.

Les deux grands segments de la filière y contribuent, mais à des rythmes différents :

Secteur CA 2025 Effectifs 2025
Industrie (constructeurs + sous-traitants) +7 % +1,4 %
Tertiaire +9 % -0,5 %
Dont activités informatiques +15 % -2,5 %
Dont activités d'ingénierie +8 % +1,6 %
Ensemble de la filière +8 % +0,7 %

Le tertiaire tire la croissance du chiffre d'affaires grâce aux activités informatiques (+15 %), mais uniquement chez les entreprises fortement engagées dans l'aérospatial — celles réalisant moins de 20 % de leur activité dans le secteur voient leur CA stagner. Côté industrie, la progression est plus homogène (+7 % aussi bien pour les constructeurs que pour la chaîne d'approvisionnement).

Un bémol toutefois : Airbus reste pénalisé par des tensions d'approvisionnement, notamment sur les moteurs et certains panneaux de fuselage, qui l'ont contraint à revoir à la baisse ses objectifs de livraison en décembre 2025.

Un emploi qui reste moteur, mais qui marque le pas

L'emploi progresse de 0,7 % dans la filière en 2025, soit 800 créations nettes de postes — un rythme comparable à 2024 (+0,6 %). Ce chiffre paraît modeste, mais il faut le rapporter à un contexte régional dégradé : l'emploi salarié total en Occitanie recule de 0,2 % sur la même période. L'aérospatial continue donc de faire contrepoids.

Ce sont surtout les établissements industriels qui portent cette dynamique, avec un millier de postes créés (+1,4 %) — un rythme toutefois ralenti par rapport à 2024 (+1 800 postes, +2,6 %). Dans le détail, la chaîne d'approvisionnement recrute davantage (+2,0 %) que les constructeurs eux-mêmes (+1,2 %). Le tertiaire, à l'inverse, continue de perdre des emplois (-0,5 %, 200 postes), tiré vers le bas par l'informatique (-500 emplois), partiellement compensée par l'ingénierie (+300 postes).

Autre enseignement : l'essentiel des créations d'emploi de l'année s'est concentré au 4? trimestre, après un premier semestre atone. Ce sont les grandes entreprises (+0,8 %) et les ETI (+0,6 %) qui portent la croissance ; les PME restent stables.

Commandes, recrutement, facturation : des cycles qui se resynchronisent

Le rapprochement récent entre évolution du chiffre d'affaires et évolution de l'emploi (respectivement +3 et +5 points au-dessus de leur niveau de 2019) met fin à quatre années de décalage. Ce décalage s'explique par le fonctionnement même du cycle industriel aéronautique : ...

Aérospatial en Occitanie : l'activité retrouve son niveau d'avant-crise, l'emploi ralentit

  • Pendant la crise sanitaire, l'activité s'est effondrée (-33 % de CA en 2020) beaucoup plus brutalement que l'emploi (-4,9 %), les entreprises ayant choisi de préserver leurs compétences grâce aux dispositifs publics (activité partielle, prêts garantis par l'État).
  • Dès 2022, la reprise des commandes a déclenché une vague de recrutements pour reconstituer les capacités de production. Mais la chaîne d'approvisionnement, désorganisée par la crise, n'a pas pu suivre : les tensions sur les composants ont freiné les livraisons d'avions, créant un décalage temporel entre les embauches et la traduction de ces commandes en chiffre d'affaires facturé.
  • Depuis 2023, la résolution progressive de ces tensions permet d'accélérer les livraisons sans embaucher massivement : la filière produit désormais davantage avec des effectifs proches de leur rythme de croisière. La productivité apparente du travail, qui avait chuté en 2020, retrouve ainsi son niveau de 2019.

Pour les recruteurs du secteur, ce resynchronisation est un signal utile : le pic de tension RH lié au rattrapage des commandes est probablement passé, et la croissance de l'emploi devrait désormais suivre de plus près celle de l'activité facturée.

L'alternance recule, les CDI progressent

Signe le plus préoccupant du bilan 2025 : le nombre de salariés en contrat d'alternance chute de 11,9 % dans la filière, soit 600 postes perdus. Ce recul, lié à la baisse des aides nationales à l'alternance depuis début 2025, n'est pas propre au secteur mais y frappe particulièrement les jeunes : le nombre de salariés de 15 à 29 ans recule de 3,5 %.

À l'inverse, les embauches durables se confirment : les CDI progressent de 1,2 % (+1 300 postes) et les CDD de 7,0 % (+100 postes). La part des femmes reste stable à 26 % des effectifs de la filière.

Chiffres clés 2025

  • 817 entreprises de la filière implantées en Occitanie
  • +8 % de chiffre d'affaires, +3 % par rapport à 2019
  • +800 créations nettes d'emploi (+0,7 %)
  • -600 postes en alternance (-11,9 %)
  • 26 % de femmes parmi les salariés du secteur
  • 6 % : part de l'emploi aérospatial dans l'emploi salarié marchand régional (1?? région française)

Source : Insee Flash Occitanie n°157, septembre 2026, Alan Manchon (Insee), données Insee-Urssaf-Dares.