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Liebherr-Aerospace Toulouse a inauguré son nouveau centre consacré aux échangeurs de chaleur aéronautiques, à Campsas (Tarn-et-Garonne). Plus de 40 millions d’euros ont été investis et le site doit réunir près de 400 salariés d’ici fin 2026. Six offres d’emploi y sont actuellement ouvertes.

Un site qui change de dimension

Liebherr-Aerospace est implanté à Campsas depuis 2001, entre Toulouse et Montauban, et y développait jusqu’ici des activités d’usinage de précision. Le nouveau bâtiment de 12 000 m² double la surface du site. Il accueille désormais la production et la réparation des échangeurs de chaleur, auparavant assurées à Toulouse. Ces composants servent à climatiser et pressuriser l’air de la cabine et à refroidir les équipements de bord.

L’entreprise présente ce projet comme son plus important investissement industriel dans la région. Il est soutenu par la Région Occitanie et l’agence de l’eau Adour-Garonne. Annoncé à près de 30 millions d’euros en 2023, le budget a finalement dépassé les 40 millions.

De 200 à 400 salariés

En 2023, le site employait environ 200 personnes. Le doublement des effectifs repose en grande partie sur le transfert de salariés depuis Toulouse, accompagné d’un volet social prévu dès le lancement du projet. Le site s’est aussi doté d’espaces dédiés à la qualité de vie au travail : restaurant d’entreprise, salle de sport et salle polyvalente.

Des compétences techniques recherchées

Les équipements installés donnent une idée des savoir-faire attendus : lignes de traitement de surface, fours de brasage, postes de soudure, moyens de contrôle et presse de formage. Les six offres publiées sur le site carrières du groupe le confirment : ...

• soudeur(euse) aéronautique ;
• opérateur(trice) régleur(euse) sur machines à commande numérique ;
• opérateur(trice) usinage réparation ;
• responsable d’atelier usinage ;
• électricien(ne) bâtiment industriel ;
• un stage en logistique sur l’optimisation des méthodes de stockage.

Ces postes correspondent à des métiers en tension dans l’aéronautique régionale. Pour les demandeurs d’emploi comme pour les organismes de formation et les prescripteurs, ils renvoient à des filières bien identifiées : soudage, usinage sur commande numérique et maintenance électrique.

Vers une production plus numérique

Liebherr-Aerospace prépare aussi l’évolution de ses méthodes de fabrication avec DIGIFab. Ce projet collaboratif, soutenu par la Direction générale de l’Aviation civile (DGAC) dans le cadre du Conseil pour la recherche aéronautique civile (CORAC), vise à digitaliser et automatiser la production des échangeurs de chaleur. Les compétences attendues sur ces postes devraient donc évoluer.

Les candidatures se font sur le site carrières de Liebherr, en filtrant sur Campsas.