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C’est vrai, les Mousquetaires étaient quatre. En Occitanie, ils en cherchent 880 de plus. Le Groupement, qui vient de lancer sa première campagne nationale de marque employeur, propose dans la région une large majorité de postes en CDI.

Une campagne qui montre les métiers tels qu’ils sont

Depuis le 14 octobre, le Groupement Mousquetaires s’exprime pour la première fois en tant qu’employeur. Il regroupe les enseignes Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Bricorama, Roady et Rapid Pare-Brise. Sa campagne s’intitule « C’est vrai ». Elle met en scène de vrais collaborateurs, photographiés et filmés sur leur lieu de travail. Les messages reconnaissent d’abord les exigences des métiers avant d’en présenter l’intérêt : « C’est vrai, on peut commencer ici sans diplôme. Et gravir les échelons rapidement. »

La diffusion est principalement numérique : site carrières, réseaux sociaux, jobboards partenaires et vidéos. Une déclinaison presse complète le dispositif. Les contenus seront publiés progressivement jusqu’au premier trimestre 2027.  Découvrir la vidéo de la campagne « C’est vrai ».

730 CDI à pourvoir dans la région

Au niveau national, le Groupement affiche près de 7 850 offres d’emploi. Environ 7 500 concernent les points de vente et 350 les fonctions d’appui. En Occitanie, le site carrières recense actuellement 880 offres : 730 en CDI, 110 en CDD et 40 en alternance. Plus de huit postes sur dix sont donc proposés en contrat à durée indéterminée. ...

Les besoins couvrent environ 300 métiers, répartis entre le commerce alimentaire, l’équipement de la maison, l’automobile, la logistique et l’industrie agroalimentaire. Le Groupement annonce aussi des opportunités en alternance et des emplois étudiants dans les prochains mois.

Aligner la promesse et la réalité du terrain

La campagne a aussi une dimension interne. Un accompagnement est prévu pour les recruteurs, les managers et les chefs d’entreprise adhérents. Il doit leur permettre de s’approprier le discours et de garantir la cohérence entre l’image affichée et le quotidien des équipes. Pour Alix Calonne, chef d’entreprise Mousquetaires en charge des ressources humaines, les candidats attendent aujourd’hui « davantage de transparence, de proximité et de sens ».

Le modèle du Groupement repose sur plus de 3 100 chefs d’entreprise indépendants, qui recrutent pour leurs propres points de vente. Pour les candidats, la candidature directe en magasin reste donc une option à envisager, en complément du site carrieres-mousquetaires.com, où les offres peuvent être filtrées par localisation et par type de contrat. Les conseillers emploi et les structures d’insertion y trouveront également des postes accessibles sans diplôme, avec des possibilités d’évolution.