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Le secteur agroalimentaire, à l'image du tissu économique régional, est majoritairement constitué de TPE/PME où la compétitivité des entreprises repose sur les hommes et les femmes qui y travaillent tous les jours.
L'ARIA (Association régionale des Industries Agroalimentaires) a organisé le vendredi 4 décembre une soirée pour valoriser les ressources humaines du secteur : « Le Sud cultive ses talents ».
Plus d'une trentaine de personnes ont défilé sur le podium pour présenter leur parcours et leur évolution professionnelle, tandis que les employeurs étaient spectateurs. Car l'ascenseur social est une réalité dans les entreprises du secteur de l'agroalimentaire. Et la création d'un passeport Talents est un outil supplémentaire proposé par l'ARIA à ses adhérents pour entretenir le dialogue entre employeur et salarié.

Invité spécial, Michel Hidalgo, ancien sélectionneur de l'équipe de France, est intervenu en expliquant l'importance des qualités humaines, notamment la « gentillesse, qui ne rime pas avec faiblesse » et en exhortant les chefs d'entreprises à « faire preuve d'attention et a développer un esprit d'écoute ».

Du chef meunier de 64 ans formant son futur remplaçant au jeune commercial embauché après son contrat de professionnalisation, en passant par l'hôtesse d'accueil devenue responsable comptable, l'ARIA a voulu, au travers de cette manifestation, montrer les résultats de son action mutualisée en faveur du développement des compétences dans les entreprises.

Selon sa directrice, Brigitte BOUILLUT, cette soirée a été organisée pour « montrer des réalisations, et non pour communiquer sur de bonnes intentions ». Alors que les Unes des médias nous parlent trop souvent de stress, de souffrance au travail ou d'absence de dialogue, il est important de souligner qu' « il fait bon vivre dans les entreprises du secteur agroalimentaire ».
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