La Communauté de communes des Pyrénées Catalanes recrute pour la saison

La Communauté de communes des Pyrénées Catalanes recrute dans plusieurs secteurs

La Communauté de communes des Pyrénées Catalanes, située dans les Pyrénées-Orientales, lance une campagne de recrutement sur plusieurs métiers techniques, éducatifs et administratifs. Ces offres concernent des postes en lien direct avec les services publics du territoire : enfance, environnement, services techniques, urbanisme et gestion des équipements et sont des besoins saisonniers.

Des besoins variés sur le territoire

Les postes actuellement proposés couvrent plusieurs domaines d’activité essentiels au fonctionnement intercommunal :

  • Maître-nageur / surveillant de baignade : CDD (2 mois)  au Lac de Matemale 
  • Agent d'accueil touristique F/H : 5 postes en CDD (2 mois)  au Lac de Matemale - date limite 03/05/26
  • Adjoint Référent touristique : CDD (2 mois)  au Lac de Matemale - date limite 03/05/26
  • Agent de collecte des ordures ménagères et assimilées : CDD 1 an - Basé au siège à La Llagonne - date limite 30/04/26
  • Animateurs et animatrices en périscolaire et extrascolaire : CDD 1 an
  • Accueillants pour un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) itinérant
  • Responsable énergie : CDD 1 an
  • Agent technique polyvalent (maintenance bâtiments et piscine, spécialité plomberie) : CDD 1 an

Ces recrutements illustrent le besoin de compétences à la fois techniques, éducatives et administratives pour accompagner les services publics de proximité. ...

La Communauté de communes des Pyrénées Catalanes recrute pour la saison

Modalités de candidature

Les candidatures doivent être adressées à la Présidence de la Communauté de communes, avec :

  • un CV
  • une lettre de motivation

???? Contact : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
???? Localisation : La Llagonne (siège de l’intercommunalité)

Les dates limites de candidature varient selon les postes, certaines échéances étant fixées entre avril et mai 2026 pour les offres les plus récentes.

Un territoire qui mise sur les services de proximité

Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique de maintien et de développement des services publics en zone de montagne. Les postes concernent des secteurs essentiels : gestion des déchets, enfance, urbanisme ou maintenance des équipements, témoignant d’un besoin constant de compétences locales.