Trouver une actualité en Occitanie

Spécialiste de l'ingénierie électrique et du génie climatique, Spie Trindel emploie plus de 400 personnes en Languedoc Roussillon. La direction régionale a consacré une journée à la prévention et à la sécurité, une des valeurs fortes de l'entreprise.

Présent sur le territoire français et européen au travers de plus de 200 agences ou filiales, Spie Trindel intervient auprès des collectivités, des entreprises et des industriels dans tous les métiers liés à l'ingénierie électriques et au génie climatique. La société développe également une activité Réseaux et Télécom dédiée aux opérateurs (infrastructures) et aux entreprises (systèmes de communication). En Languedoc Roussillon, Spie Trindel dispose d'agences pluridisciplinaires (Narbonne, Nîmes, Montpellier) ou plus spécialisée, comme la société Touat à Sète (applications industrielles), auxquelles s'ajoutent des centres de travaux (Alès, Marvejols, Thuir). L'entreprise intervient à Alès, pour assurer la gestion déléguée de l'éclairage de la ville, et assure la maintenance de sites industriels régionaux comme ceux de Rhodia, Perrier ou Royal Canin. Elle a également mis en œuvre le réseau courant faible du tramway de Montpellier et réalisé les systèmes d'enneigement automatique de plusieurs stations de ski des Pyrénées.

La Direction Régionale Languedoc-Roussillon de Spie Trindel organisait la semaine passée une journée Prévention Sécurité. "La sécurité n'est pas un objectif, c'est une obligation ! L'accident sur le lieu de travail n'est pas une fatalité, explique avec conviction Stéphane Gigou, le responsable des ressources humaines". C'est d'abord une responsabilité sociale, "nous ne pouvons pas faire courir des risques au quotidien à nos collaborateurs", ainsi qu'une contrainte économique, la désorganisation des chantiers après un accident occasionnant d'important surcoûts. La Prévention peut également s'identifier à la démarche Qualité et permet de se différencier sur un marché extrêmement concurrentiel : "Quand vous allez voir un client et que vous lui dites «Les risques sont identifiés, voilà comment nous les maîtrisons», c'est forcément un plus." L'entreprise a donc adapté ses moyens : formation, matériel et désignation d'animateurs Prévention Sécurité. Ces derniers, chargés de faire passer le message, capitalisent par de nombreux échanges l'expérience acquise dans les agences afin d'en faire bénéficier l'ensemble du personnel.

Parmi les 420 personnes employées dans la région, tous les niveaux d'étude sont représentés. "On recrute du BTS à l'ingénieur, avance Stéphane Gigou." Le terrain est l'affaire des monteurs, chefs d'équipe et chefs de chantier mettant en œuvre leurs connaissances de l'électrotechnique. Le bureau d'études exige des compétences en DAO (Autocad, MicroStation). Le chargé d'affaires, lui, se trouve à un carrefour de compétences puisqu'il doit maîtriser la technique et le management de son équipe pour gérer les chantiers et assurer la relation avec les clients. Enfin, le siège de la Direction Régionale, à Saint Jean de Védas, abrite les services fonctionnels constitués notamment par les services commerciaux, achats, contrôle de gestion et ressources humaines.

Spie Trindel consacre plus de 4% de la masse salariale à la formation. "Dans l'ingénierie électrique, les techniques évoluent en permanence, explique le DRH. Nos collaborateurs devront assimiler ces nouvelles compétences quel que soit leur niveau de diplôme." La capacité d'évolution est un des critères pris en compte lors du recrutement. "Nous recherchons des personnes qui ont appris à apprendre." L'entreprise recrute notamment des techniciens (réseaux extérieurs, génie climatique) ainsi que des conducteurs de travaux. ...