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Source : AGEFOS PME Languedoc-Roussillon

Durant tout le mois de septembre, l’AGEFOS PME Languedoc-Roussillon (Association pour la GEstion du fonds d’assurance FOrmation des Salariés des PME) lance sa première campagne de communication régionale, via des spots radio et des encarts dans la presse, destinée à sensibiliser sur l’importance de l’expérience des seniors comme élément de la compétitivité des entreprises : [Exƒ=+] « Investissez sur l’Expérience et gagnez sur l’avenir ».

L’objectif de cette campagne est d’interpeller les dirigeants des entreprises de la région, mais aussi leurs salariés, sur la problématique de la gestion des âges, notamment sur la richesse que représentent les seniors et enfin, sur la nécessité d’anticiper les mutations à court et long terme. Cette campagne se base sur des résultats d’une étude lancée en 2007 par l’AGEFOS PME LR auprès de 700 entreprises du Languedoc-Roussillon afin de connaître leurs besoins en termes d’emploi et de formation. Les premiers résultats sur le volet « gestion des âges » sont révélateurs : parmi les entreprises qui ne se sentent pas concernées ou n’anticipent pas les départs (soit 50 %), 30 % ne sont effectivement pas concernés par un départ à la retraite dans les 5 ans, et les 21 % restants oui.

L’accroche [Exƒ=+] qui signifie : « L’Expérience des seniors X par la formation = plus de bénéfice entreprise », et le message « Investissez sur l’Expérience et gagnez sur l’avenir » prennent le parti d’interpeller sur l’importance de l’anticipation par la formation afin de conserver l’expérience et les compétences des seniors.
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