Toulouse : La métropole recrutent plusieurs profils IT pour leur direction du numérique

La direction de la transition numérique  de la métropole de Toulouse renforce ses effectifs. Plusieurs postes dans le domaine de l’informatique sont à pourvoir dans les prochaines semaines, dans le cadre de projets structurants destinés à plus de 800 000 habitants du territoire.

Trois types de profils sont actuellement recherchés :

  • 8 technicien·nes assistance aux utilisateurs

  • 1 chargé·e méthode et support

  • 1 chef·fe de projet système d’information

Les recrutements s’effectuent sur des contrats de 1 à 3 ans, renouvelables jusqu’à 6 ans, avec perspective de CDI. Tous les postes sont basés à Toulouse.

Un rôle clé dans le support aux agents

Parmi les postes proposés, celui de technicien·ne du Centre de Services occupe une place stratégique. En première ligne du support informatique, vous contribuez directement à l’efficacité des services rendus aux agents de Toulouse Métropole et à ses entités satellites. Objectif : garantir la continuité de service et assurer la satisfaction des utilisateurs.

Ce poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, portée notamment par la mise en place d’un nouvel outil ITSM (gestion des services informatiques), visant à moderniser et professionnaliser le support aux usagers.

Des missions au service du public

Débutants ou expérimentés, les candidats participeront à des projets à fort impact : développement du cloud interne, valorisation des données, cybersécurité, numérique responsable ou encore intégration de l’intelligence artificielle. Autant de chantiers structurants pour une collectivité en pleine transformation numérique. ...

Toulouse : La métropole recrutent plusieurs profils IT pour leur direction du numérique

Un cadre de travail attractif

Les conditions proposées sont parmi les plus avantageuses du secteur public local : télétravail possible selon les missions, tickets restaurant, prise en charge des transports de 75 à 100 %, jusqu’à 46 jours de congés par an, et un environnement professionnel stable et stimulant.

Un accès simplifié à la fonction publique

Autre point notable : aucun concours n’est requis. Le recrutement se fait sur dossier, via des contrats de droit public, qui permettent d’intégrer progressivement la fonction publique territoriale.

Et ce n’est qu’un début : d’autres opportunités seront bientôt proposées, notamment dans les domaines des applications métiers et de la gestion de parc informatique.