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1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.

2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
• Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
• Analyser sa pratique professionnelle.

3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
• Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :

Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Session d'examen