Formation Éthique, Bientraitance et Droits des patients à Montpellier

“Formez votre personnel à un accompagnement de qualité, éthique et bienveillant en lien avec le respect des droits et des libertés avec Kaetlis“

Contact

Joelle GRANJON Formatrice : 06 82 13 62 48

Session

Session 1 : Du 22-05-2024 au 23-05-2024 - MONTPELLIER


Session 2 : Du 06-06-2024 au 07-06-2024 - MONTPELLIER


Résumé de la formation

Durée : 14 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Personnel encadrant Personnel médical Personnel de soins Infirmier Aide-soignant Auxiliaire de Vie AMP ASH

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Santé, social

Tarif : 2600 euros

Objectif de la formation

La formation Éthique, Bientraitance et Droits des patients vous permet de :
Connaître la règlementation et les principaux droits individuels des patients
Intégrer ces droits dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Connaître les notions autour de la bientraitance
Mettre en place une culture de bientraitance dans les pratiques individuelles, collectives et institutionnelles
Connaitre le concept et les dimensions de l’éthique
Intégrer la dimension éthique dans l’accompagnement des patients
Appréhender les outils dans la mise en place d’une démarche éthique
Connaitre et respecter les droits et des libertés des personnes accueillies
Réfléchir sur la gestion du paradoxe - évaluation des risques et droit aux risques

Programme de la formation

Modalités de la formation : La formation Éthique, Bientraitance et Droits des patients se déroule en intra-entreprise, en établissements de Santé, en psychiatrie, en EHPAD, et dans les établissements médico-sociaux, sur une période de un à quatre jours, en présentiel ou à distance.

Ingénierie pédagogique adapté selon vos besoins et disponibilités selon les journées suivantes :

Jour 1 : Règlementation et Droits des patients
• Droits à l’accès aux soins et à la participation à la décision médicale De la loi Kouchner à la Loi de modernisation Les lois Léonetti et Léonetti-Clayes L’accès aux soins Le consentement La personne de confiance Les directives anticipées
• Droits à l’information et respect de la confidentialité L’information aux patients Le secret professionnel, Confidentialité, Discrétion, Le secret partagé
• Respect de la personne soignée Vie privée Dignité Intimité Autonomie
• Le dossier patient Dossier médical Dossier de soins L’accès au dossier

Jour 2 : Mettre en place une culture de bientraitance
• La bientraitance Le contexte Les définitions Les concepts de bienfaisance et d’empathie Les chartes
• La maltraitance Les différents types de maltraitance La « nontraitance » La maltraitance ordinaire Les signes d’alerte et la conduite à tenir
• L’organisation de la culture de bientraitance L’implication de la direction et du management Les stratégies Le refus de soins Les attitudes Les outils : évaluation des pratiques
• La bientraitance et la gestion des risques Les facteurs de risques Le circuit des plaintes La bientraitance au quotidien Le projet de soin Le projet de vie

Jour 3 Mettre en place d’une démarche éthique
• Les principes éthiques Contexte Définitions Place de l’éthique Concept du Care/Cure L’éthique médicale Les bases L’accès aux soins pour tous Les lois de la bioéthique
• Mise en place d’une démarche éthique Intérêts de la démarche Les caractéristiques Les difficultés
• Éthique et pratique des soins La personne au cœur de la démarche Questionnements éthiques
• Les outils Grille d’analyse des scenarii Démarche pour une décision Ethique

Jour 4 le Droit aux risques
• Le droit aux risques Ethique et dignité Le principe de précaution Le principe d'autonomie Place de l'entourage
• L'évaluation gérontologique standardisée Définition Contenu Evaluation des risques chez la personne âgée en institution Intérêts de l'EGS
• La gestion des paradoxes au sein de l'équipe pluri-disciplinaire
• Exemple des risques liés à la contention physique chez la personne âgée Réflexions

 

Prérequis

Être salarié ou dirigeant d'établissement de santé, ou médico-social, ou en EHPAD, ou particulier