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La formation "Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RH" est un bloc de compétences (éligible au CPF) proposé à distance par le centre Cnam de Montpellier.
Les objectifs visés sont les suivants :

> Identifier et mettre en œuvre les outils, pratiques ou dispositifs relatifs aux politiques RH (recrutement, appréciation du personnel, formation, paie/rémunération, emploi et carrière/mobilité, dialogue social, gestion de la diversité ; condition de travail/santé au travail).

> Contribution à l’élaboration de la politique de management des ressources humaines en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif

> Ajustement des actions RH aux caractéristiques de son champ d’actions les stratégies RH

> Définition des plans d’actions en développant si besoin des outils

> Elaboration d’un plan de communication destiné aux parties prenantes

En obtenant ce bloc de compétences, vous validez une composante du Titre RNCP niveau 6 "Responsable RH".

Toutes personnes intéressées par les thématiques abordées SIRH, audit social, diversité et digital peuvent s’inscrire à ce bloc de compétences "Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH".

Un niveau BAC+2/+3 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et/ou une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.