Formation qualifiante - Fonctions RH : Accompagnement des managers opérationnels - formation en ligne

“Formez-vous aux métiers des ressources humaines avec Comptalia, école du groupe Studi. Inscrivez-vous tout au long de l'année.“

Résumé de la formation

Durée : 60 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Ouvert a tout public

Validation : Qualification

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 590 euros

Objectif de la formation

Réussissez en ligne votre formation Fonctions RH : accompagnement des managers opérationnels avec COMPTALIA, école du groupe Studi.

Bloc de compétences 1 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État.

À l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour accompagner les managers opérationnels, mettre en place et suivre les entretiens d’évaluation, gérer les compétences ainsi que conseiller les managers dans la gestion de situations conflictuelles.

Programme de la formation

- Maîtriser les fondamentaux du management
- Maîtriser les fondamentaux de la fonction RH
- Comprendre l'impact du digital dans son management
- Accompagner les managers opérationnels au quotidien
- Favoriser la gestion des compétences
- Accompagner les managers dans la gestion de situations managériales complexes

Prérequis

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
Ou

Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.