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Formation qualifiante - Gestion administrative du personnel et droit social - formation en ligne

“Formez-vous aux métiers de la gestion et du droit avec Comptalia, école du groupe Studi. Inscrivez-vous tout au long de l'année.“

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Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.

Résumé de la formation

Durée : 180 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Ouvert a tout public

Validation : Qualification

Financement(s) possible(s) :

Compte personnel de formation
CPF de transition
Entreprise
OPCO
Autofinancement

Domaine : Comptabilité

Tarif : 1190 euros

Objectif de la formation

Développez des compétences transverses en gestion RH !

Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs.

A l’issue de votre formation vous serez capable de :

- Gérer le parcours du salarié de l’intégration au départ de l’entreprise
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
- Connaître les obligations de l'employeur en matière de droit du travail
- Réaliser une veille juridique sociale

Vous obtiendrez un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.

Programme de la formation

- Réalisation des formalités d'embauche et de sortie des salariés et maintien à jour des dossiers individuel des salariés
- Gestion et accompagnement des évènements du parcours des collaborateurs
- Communication avec les partenaires externes

Prérequis

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

- Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 4 (BAC) dans le domaine professionnel

Ou

- Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 4 (BAC) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités administratives, comptables et/ou paie

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.