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Formation qualifiante - Responsable Administratif et Comptable (RAC) - formation en ligne

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Résumé de la formation

Durée : 450 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Ouvert a tout public

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

Compte personnel de formation
CPF de transition
Entreprise
OPCO
Autofinancement

Domaine : Comptabilité

Tarif : 2990 euros

Objectif de la formation

Le responsable administratif et comptable occupe un poste qui requiert des compétences approfondies dans tous les domaines de la gestion. La formation permet d'acquérir les connaissances techniques et professionnelles en comptabilité, finance, contrôle de gestion, paie, procédures administratives, recouvrement et gestion des risques.

Le Responsable Administratif et Comptable prend en charge tout ou partie des missions suivantes en fonction du type d'organisation qui l'emploie :

Il participe à l'élaboration / supervision de la production comptable

Il définit des indicateurs financiers, mesure la situation financière pour l'analyser

Il met en place et suit les indicateurs de pilotage

Il élabore et assure le suivi des budgets prévisionnels et des plans de financement

Il établit et surveille la situation de la trésorerie

Il met en oeuvre le contrôle de gestion et l'audit interne

Il supervise et contrôle la paie

Il met en place la veille réglementaire

Il sécurise les risques contractuels, financiers, fiscaux et commerciaux

Programme de la formation

Supervision du système comptable et financier d'une entreprise
- Produire les documents comptables et financiers d'une entreprise en conformité, d'une part avec la législation et les normes comptables en vigueur et d'autre part avec les procédures internes
- Construire le système de reporting comptable et financier d'une entreprise en choisissant les ratios adaptés et les modalités de mise en forme des informations comptables et financières
Élaboration des budgets prévisionnels pour maîtriser les coûts de fonctionnement et les investissements
- Identifier et calculer les différents types de coûts entrant en jeu dans l'activité d'une entreprise en s'appuyant sur les méthodes adaptées de manière à les contrôler et à les maîtriser
- Élaborer le plan de financement
- Contrôler la réalisation d'un budget de manière à identifier les écarts, leurs causes et proposer des solutions de traitement des écarts
Supervision de l'élaboration de la paie
- Réaliser l'ensemble des actions permettant le paiement des salaires, des charges et la production des bulletins de paie
- Contrôler le respect des règles juridiques et réglementaires liées au contrat de travail et à la relation salariale
Gestion des risques juridiques, contractuels et de recouvrement
- Organiser la veille juridique et réglementaire en matière comptable, fiscale, sociale et de contentieux commercial
- Organiser la modification des pratiques d'une entreprise en réponse à un changement de réglementation comptable, fiscale ou sociale
- Concevoir le système de suivi des comptes clients afin de procéder aux actions de recouvrement adaptées
- Contrôler les contrats de l'entreprise afin d'évaluer leur conformité et traiter les risques identifiés
Manager une équipe de collaborateurs administratifs et comptables
- Contrôler le respect des objectifs et des modalités de fonctionnement d'une équipe de collaborateurs administratifs et comptables
- Évaluer l'adéquation entre les compétences détenues par les collaborateurs administratifs et comptables et les besoins de l'entreprise, afin de traiter l'écart par un recrutement ou une action de formation

Prérequis

La formation est ouverte à tout public (demandeurs d’emploi, étudiants et personnes en activité professionnelle), titulaire :

d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2 - Anciennement niveau III) dans les domaines de la comptabilité, gestion ou finance
OU

d’un diplôme de niveau 4 (BAC - Anciennement niveau IV) assorti de 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans des activités comptables, financières ou de gestion. Dans ce cas, l'accès à la formation nécessite la validation d’un dossier de Validation des Acquis Professionnels et Personnels.