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Intelligence artificielle : son impact pour les RH et l’organisation ?

“Entre interdire ou laisser faire, il y a une 3ème voie à co-construire par les RH et dirigeants avec leurs équipes pour assurer une utilisation de l'IA raisonnée et raisonnable“

Contact

Contacter Philippe au 04.84.25.19.02

Session

Session 1 : Du 14-10-2025 au 14-10-2025 - Montpellier


Session 2 : Du 14-10-2025 au 14-10-2025 - Distance


Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Dirigeant, RH ou toute personne en charge de l’organisation d'une unité employeuse

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 400 euros

Objectif de la formation

À l’issue de cette formation, vous connaîtrez les enjeux éthiques, juridiques et techniques de l’utilisation des logiciels, applications, sites et solutions d’Intelligence artificielle (IA) pour la fonction RH et vous serez capable d’évaluer l’impact de son usage sur l’organisation du travail collective et individuelle, et de définir des premières actions concrètes pour accompagner votre entreprise dans cette mutation.

Programme de la formation

 

Introduction :
Les enjeux de l’utilisation des logiciels, applications, sites et solutions d’Intelligence artificielle (IA) pour la rédaction et la production de contenu

Les RH, acteurs centraux de la mutation organisationnelle (agir ou subir)

Evolution de la fonction RH dans un monde d’IA générative


Tour de table : 

Utilisez-vous l’IA à titre personnel ou professionnel ?

Comment souhaitez-vous introduire (ou pas) l'IA dans votre entreprise ?

Quelles sont les mesures de protection des données que votre entreprise a prises (Charte IA, programme de formations) ?

Comment réévaluer les fiches de poste avec les collaborateurs ? (Réflexivité, évolutivité des missions)

 

Survol des outils présentés lors de la journée

 

o Les outils d’écriture, de services, d’organisation du travail et d’analyses

o Comment articuler les usages pour en tirer le meilleur parti

 

Les outils de productivité

 

Mises à l’épreuve de Chat GPT, Mistral, Perplexity, Claude

L'IA et la gestion RH :

Méthodes et méthodologies

Recrutement et évolution de carrière

L’IA générative et la gestion administrative : outils et applications

L'IA et la nouvelle génération de progiciels de gestion (ERP) et de relation client.

 

Mise en pratique :

 

o Connaître les 8 types de prompts (requêtes) efficaces

o Assembler, résumer les données de plusieurs documents

o Façonnez une IA générative qui pense comme vous :

Personnalisation

Documentation et instructions

Donnez du caractère à votre outil IA
 

Conclusion :

o Apprendre à suivre les évolutions des différentes solutions

o Interroger l’IA et apprendre par vous-mêmes

o Pousser l’IA dans ses retranchements

o Les tutoriels à consulter

 

Pourquoi suivre cette formation : Intelligence artificielle : son impact pour les RH et l’organisation ?

Maîtrisez l’IA avant qu’elle ne vous maîtrise !
Cette formation vous aide à comprendre les enjeux juridiques, techniques et humains de l’IA pour la fonction RH. Prenez de l’avance, protégez vos données, impliquez vos équipes et pilotez le changement avec confiance.

 

Prérequis

Aucun

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