L'apprentissage en baisse -8% en 2013 pour le nombre de nouveaux contrats enregistrés, par rapport à 2012 en France. Cela représente 273 000 contrats, un nombre légèrement inférieur à celui de l'année 2006. L'apprentissage concerne majoritairement le secteur privé, à peine 4% dans le secteur public ou non commercial. 56% des apprentis sont embauchés dans une entreprise de moins de 10 salariés en 2012, contre 59% en 2010. Tandis que les entreprises de plus de 250 salariés représentent 16% des contrats signés en 2012, contre moins de 13 % en 2010. Cette évolution s'explique, en partie, par le mise en place de quota d’alternants imposé dans les entreprises de 250 salariés et plus, selon lequel l’employeur doit compter au moins 4 % de l’effectif en alternance, et 5% à partir de 2015. Enfin, le niveau de formation des apprentis à la sortie de leur contrat est en très nette hausse avec 31% des apprentis obtenant un diplôme Bac+2 ou plus en 2012 contre 25% en 2010. L'apprentissage souffre-t-il d'un manque de reconnaissance ou d'un manque de promotion des filières porteuses ? L'étude de la DARES sur l'apprentissage en 2012. Les coupes budgétaires, le bras de fer CCI / Etat et la conjoncture économique ne laissent présager d'une année 2014 plus florissante.