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La mise en œuvre de ce dispositif comprend un soutien et un accompagnement du salarié, ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur.

Plus d’infos sur ce dispositif sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Source : Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap, destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail.

À la lumière des résultats des initiatives conduites dans certains territoires, ce dispositif a été généralisé par la loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») et le décret du 27 décembre 2016 pris pour son application. Il s’applique depuis le 1er janvier 2017 dans le cadre fixé par ces textes. ...