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Au deuxième trimestre 2026, l'Occitanie compte 3 160 salariés du privé de moins qu'un an plus tôt. Les rémunérations versées par les entreprises continuent pourtant de progresser, selon le dernier Stat'ur de l'Urssaf. Cette hausse reste toutefois légèrement inférieure à l'inflation.

Des rémunérations qui progressent malgré le recul de l'emploi

Sur un an, les effectifs salariés du privé reculent de 0,2 % en Occitanie. Dans le même temps, la masse salariale versée par les entreprises atteint 13 milliards d'euros sur le trimestre, en hausse de 1,7 %. Le salaire moyen par tête s'établit à 2 760 € par mois. Il progresse de 1,9 % sur un an, un peu plus vite qu'au niveau national (+1,7 %).

Les écarts entre départements sont marqués. Le salaire moyen dépasse 3 160 € en Haute-Garonne (+2 %), et c'est dans le Lot qu'il progresse le plus (+3,4 %). Dans l'ex-Languedoc-Roussillon, la hausse atteint 1,9 % dans le Gard et les Pyrénées-Orientales, mais se limite à 1,3 % dans l'Hérault et à 1,1 % dans l'Aude.

Ces augmentations restent inférieures à celle des prix à la consommation (+2,1 % sur un an). En moyenne, les salaires progressent donc un peu moins vite que le coût de la vie. La dynamique ralentit aussi : +0,2 % sur le trimestre, contre 0,5 à 0,6 % lors des trois trimestres précédents. S'y ajoutent 49,2 millions d'euros de prime de partage de la valeur, versés au deuxième trimestre et non comptés dans ces salaires.

Un emploi en léger repli, avec de forts contrastes

Entre avril et juin, la région a perdu 830 postes (-0,1 %). La Haute-Garonne et le Lot sont les seuls départements en progression sur un an (+0,4 %), la Haute-Garonne créant plus de 2 200 postes. À l'inverse, tous les départements de l'ex-Languedoc-Roussillon reculent : ...

• l'Hérault perd 995 postes (-0,3 %) ;
• l'Aude en perd 1 150 (-1,5 %) ;
• les Pyrénées-Orientales en perdent 920 (-0,8 %) ;
• le Gard en perd 590 (-0,4 %) ;
• la Lozère recule de 0,4 %.

La baisse régionale vient d'abord de l'intérim, qui perd 1 200 emplois en trois mois (-2,4 %), et de la construction, avec près de 2 000 postes supprimés en un an (-1,5 %).

Des secteurs toujours porteurs

Plusieurs activités continuent de recruter. En un an, la santé humaine a créé 550 postes, l'action sociale et l'hébergement médico-social plus de 600, et les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie près de 2 000. L'aéronautique et le spatial ont aussi créé plus de 900 postes, ce qui permet à l'industrie régionale de maintenir ses effectifs.

Autre enseignement : les salariés de plus de 55 ans voient leurs effectifs progresser de 3 % sur un an, tandis que ceux des moins de 30 ans reculent de 1,5 %.

Source : Urssaf, Stat'ur Occitanie n° 43, septembre 2026.