CC88 - Conseiller en ingénierie de formation

Organisme de Formation : Cnam LR

Contact : Centre de Montpellier

Objectif de la formation
Développer une compétence de conseil en formation pour aider les entreprises à analyser leurs besoins en matière de compétences et de réponse formation.

Programme - Déroulement de la formation
Stage, projet, mémoire:
Être en fonction, avoir eu une expérience dans ces fonctions, ou faire un stage dans une institution les pratiquant. Dans le cadre de l'UE FAD 110, un mini-mémoire est à produire et à soutenir devant un jury composé pour partie de professionnels et de deux formateurs CNAM.Ce mini-mémoire porte sur la conduite d'un projet d'ingénierie de formation mis en place et piloté par le stagiaire.Le projet, concret et réel, est constitué d'une problématique ancrée au terrain professionnel du stagiaire.

Modalités d'évaluation:
Validation de toutes les unités constitutives par un mini-mémoire d'analyse d'une situation professionnelle.

Description:
Dans un environnement de la formation qui ne cesse d'évoluer, tant du point de vue législatif que de celui de son positionnement socio-professionnel, de plus en plus d'acteurs exerçant ou souhaitant exercer des activités de conseil doivent intégrer des dimensions d'ingénierie de formation à leurs activités.
Leurs entreprises clientes leur demandent de les conseiller dans le domaine de l'analyse des besoins et de la conception d'actions ou de dispositifs de formation. de les aider à concevoir et acheter des prestations utiles et de qualité.
Compétences visées par le certificat "Conseiller en ingénierie de formation" :
- Mettre en place une veille sur les évolutions de l'environnement de la formation,
- Connaître les évolutions du champ de la formation, sur les plans législatifs, institutionnels et financiers, et leurs répercussions sur les réponses aux adhérents,
- Réaliser en direct ou aider à la réalisation d'analyses de besoins, d'études de situations, de conception de " réponses formation " et de dispositifs d'évaluation.
- Contribuer au pilotage de missions faisant appel à des acteurs externes.
- Être capable de développer une politique d'achat de formation.
- Être capable de construire des appels d'offres et des cahiers de s charges.

Contenu de la formation:
DRS101 - Droit du travail : relations individuelles [6 ECTS]
DSY101 - Modèles et représentations de l'organisation - conception classique [6 ECTS]
FAD103 - Institutions et acteurs de la formation des adultes [6 ECTS]
FAD109 - Ingénierie : concepts et démarches [8 ECTS]
FAD110 - Méthodologie de l'analyse de situations et de la conduite de projets [8 ECTS]
FAD112 - Ingénierie d'une action de formation [4 ECTS]

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Au plan national, tout conseiller d’organisme de formation, d’OPCA, tout formateur indépendant ou de petite structure désirant évoluer dans ses missions au sein de son entreprise.

Prérequis : Niveau Bac + 2 conseillé. Toute personne avec une expérience professionnelle de 2 ou 3 ans dans le domaine ou dans un domaine proche. Ce certificat peut également intéresser un public de demandeurs d’emploi au profil commercial désireux d’acquérir une compétence recherchée au sein des OPCA ou des centres de formation.

Fin de la formation : 30-06-2012

Validation : Diplome