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L’académie de Montpellier recrute 4 agents administratifs par la voie du PACTE.
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Média, édition et communication - HéraultRecrutement de 50 employés de restauration en CDI pour l’ouverture du MacDonald’s d’Uzès
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Industrie - Gard10e édition du Concours Cré’ACC 2012 (Créez’ ACCompagné)
Ressources humaines - LRCohésion d'équipe
Organisme de Formation : ROYER ROBIN ASSOCIES
Contact : 06 73 37 18 37 Gisele Causse
Objectif de la formation
Mettre en place une démarche visant à optimiser les résultats d’une équipe par l’amélioration de leur fonctionnement ensemble
FORMATION EN ENTREPRISE OU AU CABINET
Programme - Déroulement de la formation
Découverte des atouts et faiblesses de l’équipe
Diagnostic du fonctionnement de l’équipe
Dysfonctionnements
Ce qui fonctionne bien
Identification des potentialités
Définition des objectifs
Une équipe c’est quoi ?
Ce qui est motivant pour l’équipe
Elaboration d’une vision
Objectifs et challenge
Outils à mettre en place
Quel est l’objectif majeur
Définition du rôle de chacun
Méthodologie de résolution de problèmes
Elaboration d’une charte de fonctionnement
Plan d’action
Méthodologie, But, Elaboration d’un outil de contrôle, Ancrage, Engagements
AUTRES DATES SUR DEMANDE
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Les managers devant mener à bien des projets avec une équipe pour lesquels le facteur humain est primordial
Début de la formation : 10-09-2012
Fin de la formation : 11-09-2012
Durée (heures) : 14
Prix (Euros) : sur demande
Validation : Attestation



