Le Plan de Formation

Organisme de Formation : Fortimelp

Contact : FortimeLP

Objectif de la formation
Comprendre la réforme et connaître les dispositifs de formation Participer à la préparation du plan de formation, à sa mise en place et à son suivi Traiter les formalités logistiques, administratives et effectuer les déclarations

Programme - Déroulement de la formation
1 Le dispositif réglementaire
ANI de 2003 et 2009 et lois issues de ces ANI
Accords nationaux interprofessionnels
Rôle des accords de branches

2 La gestion de la formation en entreprise
3 Outils de recensement des besoins de formation
Les politiques d'entreprises, les axes stratégiques et de développement des compétences : besoins collectifs
Le recueil des besoins individuels : entretien professionnel - entretien annuel, bilan de compétence, passeport formation
Processus de planification
4 Le plan de formation
Elaboration
Catégorisation
Chiffrage et validation du plan
5 Les dispositifs de formation
DIF
Apprentissage
Période et contrat de professionnalisation
CIF
Bilan de compétence, VAE
Impact sur le plan de formation
Les formations obligatoires
6 Le financement de la formation
Dispositifs, sources et moyens de financement
Articulation des dispositifs
Dépenses imputables,
7 Relation et démarches avec les OPCA, FONGECIF...
Les services apportés et les démarches à effectuer
8 Préparer les consultations du CE, la commission formation
Les documents à préparer
9 Gestion administrative
Dossier de formation
Conventions - Subrogation
Mise en œuvre des formations :
Planification, organisation des actions, inscriptions ....
Suivi des tableaux de bord
Départ du salarié en formation, modalités
Evaluation des actions de formation
Accompagnement, suivi administratif et logistique
10 Les obligations fiscales
Déclarations obligatoires, la 2483

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Responsables Formation, responsables Ressources Humaines ou membres des services chargés d'élaborer ou de mettre en œuvre le plan de formation.

Effectif : 6

Fin de la formation : 25-05-2012

Durée (heures) : 21

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :