Trouver une actualité en Occitanie

Assister les entreprises dans leur recrutement est une spécialité qui existe depuis longtemps. Peu à peu, d'autres activités du champs Ressources humaines sont externalisées, y compris des activités stratégiques.

Créée, il y a maintenant plus d'un an, Dynamic RH était à l'origine un cabinet de recrutement généraliste avec une zone d'intervention plutôt régionale. Aujourd'hui, il intervient également dans le cadre de missions sur Paris, et n'a pas de limite dans ses recherches puisque 25 % des candidats placés viennent de l'étranger, dont la moitié sont de nationalité étrangère. Lors de sa création, Dynamic RH proposait essentiellement des services de recrutement complet (de la définition de poste avec l'entreprise à l'intégration des candidats) et/ou d'assistance au recrutement (qualification de CV, évaluation de candidats).


Aujourd'hui, il a fidélisé un noyau de clients et élargit son champs d'activité : "Nous nous rendons compte que nos clients préférent s'appuyer sur un partenaire qui les accompagne tout au long de leur développement sur des missions RH plus larges et leur permet de se concentrer sur leur coeur de métier."



Ainsi, Dynamic RH conseille ses clients dans le choix du contrat le plus adapté à l'intégration du candidat (veille juridique RH), prend en charge les problématiques de logement pour les candidats extérieurs à la région grâce à des partenariats dans l'immobilier qui permettent aux candidats d'être prioritaires sur les offres de location (certaines compétences informatiques pointues ne sont pas présentes en région, par exemple les spécialistes .NET) voire participe à la stratégie de l'entreprise en assurant une vision prospective des Ressources Humaines pour ses clients qui grossissent très vite. "Notre métier principal reste le recrutement et l'évaluation des candidats mais il s'intégre souvent, à moyen terme, dans une mission plus globale d'externalisation d'une partie de la gestion des ressources humaines pour nos clients."

Intervenant majoritairement dans les secteurs de l'informatique et des nouvelles technologies (Galea Technologies , VSC Timeless, Drim technologies), dans le biomédical ou dans l'industrie (Urban't, Technic Services), Dynamic RH compte quelques grands comptes comme référence (CRAM, Salins du Midi, Mutuelle des Motards) notamment pour l'évaluation des candidats. Dynamic RH revendique une quarantaine de candidats recrutés et plus d'une trentaine d'évaluations réalisées.

Dynamic RH compte ainsi intégrer une personne supplémentaire dans son équipe de 3 personnes pour ouvrir un département dédié à l'évaluation et aux bilans de compétence.
...