Les relations entre employeurs et salariés sont trop bonnes. Selon les chiffres du Ministère de la Justice  :
En 2021, les conseils de prud’hommes (CPH) ont été saisis de 101 900 demandes au fond ou en référé. Ce volume est stable par rapport à 2020, mais en diminution de 44 % par rapport à 2015. Cette baisse est due au recours plus fréquent à la rupture conventionnelle du contrat de travail
induite par la réforme des CPH du 6 août 2015.

Dans ce contexte trop détendu, il semble nécessaire de réformer cette rupture amiable qui dessert l'objectif de plein emploi du gouvernement !

Donc, c'est l'objectif court-termiste du gouvernement qui prévaut sur l'intérêt global de cette mesure qui a démontré son utilité dans la pacification des ruptures de contrat de travail et dans le désengorgement des tribunaux ?

Une raison de soutenir le mouvement des panneaux retournés... On marche sur la tête !