Travail et engagement

Non, ce n'est pas la complainte d'un énième recruteur qui propose du travail et ne trouve pas de personnel prêt à s'engager contre une formation, un salaire ou une situation.

Ce sont les 2 termes les plus utilisés dans le discours des voeux du président de la république le 31 décembre 2022 !

Par 8 fois, il a répété : "par notre travail et notre engagement".

Est-ce que cette exhortation portera ses fruits ?

Les patrons, pardon, les employeurs, sans le côté péjoratif,  sont sceptiques. Ils rencontrent de plus en plus rarement cette valeur d'engagement, au sens de devoir, dans leurs relations avec leurs salariés malgré leurs efforts pour améliorer les conditions de travail et de rémunération. L'individualisme et l'utilitarisme prévalent.

Les responsables associatifs constatent aussi une baisse notable de leurs ressources bénévoles dans le fonctionnement ou l'animation de leur structure, même lorsque la vocation  est humanitaire ou d'intérêt général.

Alors comment stimuler cet engagement ?

Si le travail a payé, à l’époque du travailler plus pour gagner plus, aujourd’hui la tendance est plus au juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Et cet équilibre est différent pour chaque génération, pour chaque individu et varie en fonction de sa situation personnelle.

Alors toute l’équipe d’Emploi LR vous souhaite pour 2023 de trouver VOTRE juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre bon employeur est celui qui saura vous écouter et s’entendre avec vos aspirations !