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Recrutements de cadres en 2021 : faits saillants pour l'Occitanie et panorama des prévisions par Opco

Recrutements de cadres en 2021 : faits saillants pour l'Occitanie et panorama des prévisions par Opco

28 Juillet 2021

Ressources humaines - Occitanie


Pour la première fois, l’Apec a cherché à mesurer le volume de recrutements de cadres prévus par les entreprises entrant dans le champ conventionnel de chaque Opco (opérateur de compétences, notamment en charge de financer l’apprentissage, d’aider les branches à établir des certifications professionnelles et d’accompagner les PME dans la définition de leurs besoins en formation), ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise, etc.).

L’étude publiée en juin dernier montre deux faits saillants pour l’Occitanie :
- c’est la région française qui a connu la plus forte baisse de recrutements de cadres (CDI et CDD d’un an et plus) du secteur privé entre 2019 et 2020 : -29% ;
- en 2021, les recrutements de cadres redémarrent partout en France, sauf en Occitanie, seule région qui affiche un taux négatif de -1%.

Pour ce qui est des prévisions de recrutements de cadres par Opco :
- 5 Opco ont retrouvé (ou presque) leur niveau de recrutements de cadres d’avant-crise : Akto, Opco EP, Opcommerce, Opco Mobilités, Uniformation ;
- 3 Opco se rapprochent de leur niveau d’avant-crise : Opco Atlas, Opco Santé, Constructys ;
- 3 Opco sont très loin de leur niveau d’avant-crise : Opco2i, Afdas, Ocapiat.

Télécharger l’étude Apec
 

Source : Apec

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