Retour sur la grande conférence sociale 2012


Retour sur la grande conférence sociale 2012

Les 9 et 10 juillet derniers s’est tenue la grande conférence sociale, qui a réuni plus de 300 participants, représentants des organisations syndicales, d’employeurs et des collectivités territoriales. Zoom sur la « feuille de route » sociale qui en est ressortie en matière d’emploi et de formation...

L’emploi
Le gouvernement consultera, dès l’été 2012, les partenaires sociaux et les acteurs locaux sur la mise en œuvre des « emplois d’avenir », préalablement au projet de loi qui sera présenté dès septembre. S’agissant du « contrat de génération », le gouvernement remettra un document d’orientation aux partenaires sociaux en septembre 2012. Ce document servira, après négociation, à la rédaction d’un projet de loi. Une « grande conférence sur la lutte contre la pauvreté » sera organisée à l’automne. Enfin, le Premier ministre a affirmé que le dispositif du chômage partiel serait « amélioré » dès la « rentrée 2012 », évoquant « la forte dégradation de la situation de l’emploi ».

La formation tout au long de la vie
Le « compte individuel de formation » fera l’objet d’une réflexion dès septembre 2012. Parallèlement, le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie se penchera sur « la formation initiale différée ». Ses conclusions, finalisées avant la fin du 1er trimestre 2013, pourraient donner lieu à un texte d’orientation soumis, pour consultation, aux partenaires sociaux et conseils régionaux au printemps suivant.

Les rémunérations
Un groupe de travail interministériel réfléchira aux règles de revalorisation du SMIC. Sur ce fondement, le gouvernement présentera, avant la fin 2012, un projet de texte qui sera soumis et débattu avec les partenaires sociaux. Par ailleurs, le gouvernement présentera, avant fin 2012, un projet de loi visant à empêcher les pratiques de rémunérations abusives des dirigeants et à renforcer le cadre de la gouvernance d’entreprise sur ce point, notamment par la participation de représentants des salariés au comité de rémunération.

L’égalité professionnelle hommes-femmes
Les partenaires sociaux lanceront, le 21 septembre 2012, une négociation sur ce thème en vue qu’elle aboutisse avant la fin du 1er trimestre 2013.

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Source : Vie publique ...