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Top 10 des métiers qui recrutent en Occitanie

Top 10 des métiers qui recrutent en Occitanie

27 Avril 2021

Ressources humaines - Occitanie


La crise sanitaire a fait émerger des métiers connaissant de forts besoins de recrutements, en particulier dans les secteurs des soins à la personne, de la santé, de la logistique ou encore de l’informatique. Zoom sur des tops 10 des métiers qui recrutent en Occitanie.

Top 10 des métiers qui recrutent en Occitanie selon l’enquête BMO 2020
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à 2,3 millions d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi, puis publie son « Enquête Besoins en Main-d’Œuvre » (BMO). Les résultats de l’enquête BMO 2020 qui a été publiée en début d’année « ne prennent pas en compte les effets non anticipés de la crise du coronavirus » comme précisé sur la publication. Le top 10 des métiers recherchés hors saisonniers est le suivant (dans l’ordre décroissant, du nombre de projets de recrutement le plus élevé à celui le moins élevé) :
- Agents d’entretien de locaux
- Aides à domicile et aides ménagères
- Aides-soignants
- Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
- Employés de libre-service
- Ingénieurs et cadres d’étude, R&D en informatique, chefs de projets informatiques
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
- Serveurs de cafés restaurants
- Artistes (musique, danse, spectacles)
- Secrétaires bureautiques et assimilés
Source : https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/bmo?graph=4&in=2&le=0&tu=10&pp=2020&ss=1

Top 15 des métiers qui recrutent le plus en Occitanie en janvier 2021
Une publication du service « Statistiques, études, évaluations » de Pôle emploi Occitanie analyse la situation du marché du travail depuis le premier confinement, et donne notamment le top 15 des métiers qui recrutent le plus en janvier 2021, soit dans l’ordre décroissant (de celui qui recrute le plus à celui recrute le moins) :
- Services domestiques
- Assistance auprès d’adultes
- Soins d’hygiène, de confort du patient
- Magasinage et préparation de commandes
- Soins infirmiers généralistes
- Nettoyage de locaux
- Comptabilité
- Mécanique automobile
- Assistance auprès d’enfants
- Conduite de transport de marchandises sur longue distance
- Mise en rayon libre-service
- Personnel polyvalent en restauration
- Personnel de cuisine
- Maçonnerie
- Assistanat commercial
Source : https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/sites/default/files/vignettes/protect_8732_protect/pdfs/CC3_202102_R.pdf

Des métiers émergents en 2021 à ceux « que nous exercerons (peut-être) demain »
Une actu publiée en début d’année sur EmploiLR a fait état des 20 métiers émergents ou en particulière évolution pour 2021 listés par la commission de la certification professionnelle de France compétences, ainsi que de la publication d’un cahier présentant les tendances du monde professionnel actuel et imaginant une quinzaine de métiers d’avenir sur des secteurs variés.
À noter que France Stratégie a lancé, avec la DARES, la prospective des métiers et des qualifications à horizon 2030 - le précédent PMQ avait l’année 2022 comme horizon. Il en ressortait, d’ailleurs, que les 5 métiers les plus pourvoyeurs d’emploi d’ici 2022 seraient : agents d’entretien, aides à domicile, enseignants, cadres des services administratifs, comptables et financiers, aides-soignants.
Le site Mon conseil en évolution professionnelle liste déjà le top 5 des secteurs qui recruteront à horizon 2030 : aide à la personne, santé et recherche, environnement, nouvelles technologies, ville de demain.
Enfin, il convient d’avoir une vision plus large que celle des métiers et de prendre également en considération les compétences. Ainsi, ManpowerGroup liste, sur la base du rapport 2020 du Forum économique mondial sur l’avenir de l’emploi, les 5 qualités personnelles, ou « soft skills », les plus recherchées en 2021 :
top 1 : la pensée analytique et la capacité d’innovation ;
top 2 : le pouvoir d’adaptabilité et d’apprentissage en continu ;
top 3 : la capacité de résolution des problèmes complexes ;
top 4 : la pensée et l’analyse critique ;
top 5 : la créativité, l’originalité et la prise d’initiative.
Source : https://www.manpowergroup.fr/top-5-soft-skills-plus-recherchees-en-2021/

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