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Même si le CV papier classique demeure le format le plus courant, le CV vidéo permet aux candidats de se démarquer parmi la pléthore de postulants, et aux recruteurs de voir évoluer leurs éventuels futurs collaborateurs hors du contexte de l’entretien de recrutement, généralement source de stress. Mais attention, cet outil innovant doit être manipulé avec précaution…

Quelques conseils...
Le CV vidéo permet de présenter ses compétences et son savoir-faire de façon originale, mais il convient de veiller à ne pas sombrer dans le ridicule. En effet, l’objectif est d’être le plus crédible possible afin de convaincre les recruteurs pour obtenir un rendez-vous. Un minimum de préparation est donc indispensable en termes d’environnement et de scénario.
Avant tout, il convient de s’interroger sur la pertinence de ce support – les métiers de la communication, du marketing et du web s’y prêtent particulièrement, mais ce n’est peut-être pas le cas de tous les secteurs d’activité...
Il faut également être conscient du fait qu’il est ensuite difficile de gérer les conséquences de la mise en ligne d’un CV vidéo sur Internet. Mieux vaut éviter de le mettre à disposition sur des sites comme YouTube – cela ne sert à rien en termes de visibilité pour une recherche d’emploi.
Pour la réalisation :
- privilégier un fond neutre (éviter sa chambre...) ;
- soigner sa tenue, sa diction et sa gestuelle ;
- préparer son texte établi selon un plan précis, et l’apprendre par cœur – la technique de l’interview peut être une façon dynamique et naturelle de se présenter et de mettre en valeur ses motivations ;
- soigner la réalisation technique, qui doit être irréprochable pour atteindre son but ;
- ne pas hésiter à demander l’avis de proches sur le résultat ;
- ne pas dépasser 3 minutes d’enregistrement.
Le CV vidéo ne se substitue pas au CV classique : il le complète. Il peut donc être envoyé aux recruteurs en plus du CV classique et de la lettre de motivation, ou/et être mis en ligne sur des plateformes Internet.

Quel matériel ?
Il faut disposer au minimum d’un ordinateur, d’une webcam et d’un microphone si votre webcam n’en est pas équipée. Filmer avec une vraie caméra garantit néanmoins une meilleure qualité.

À qui faire appel ?
Les sites listés ci-dessous proposent des solutions pour réaliser et déposer des CV vidéos sur leurs plateformes.
- www.youjob.com, dont le slogan est « Montrez-leur qui vous êtes ! »
- Le pionnier en matière de solutions de vidéos de recrutement depuis 1999 : www.cvlive.fr
- www.easy-cv.com, qui propose de télécharger un logiciel pour filmer et monter son CV vidéo
- www.visiorecrut.fr/
- www.videopourcv.com/

Pistes sur le web...
- Les 10 commandements du CV vidéo sur Cadremploi.fr
- CV vidéo : évitez le format Vidéogag sur Jobetic.net
- Conseil pour faire un CV vidéo sans devenir la risée du Net sur Eco89 ...