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Communication Non Violente : un outil pour renforcer la motivation et la réussite collective

“Découvrez comment une communication adaptée et bienveillante devient un moteur de motivation et de réussite pour vos collaborateurs.“

Contact

Mélanie DELGADO : 06.07.26.55.21

Session

Session 1 : Du 02-03-2026 au 03-03-2026 - TARBES


Session 2 : Du 09-03-2026 au 10-03-2026 - AUCH


Résumé de la formation

Durée : 14 heures

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Tout employé(e), manager et dirigeant(e)

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

1. Identifier les mécanismes de la motivation intrinsèque et leurs leviers dans le travail.
2. Mettre en pratique la Communication Non Violente (CNV) pour favoriser un climat de confiance et de coopération.
3. Adapter leur communication selon les profils DISC afin d’améliorer les interactions interpersonnelles.
4. Développer des stratégies de communication qui stimulent l’autonomie, le sens et l’engagement des collaborateurs.

Programme de la formation

DIDASCOL FORMATION est un organisme de formation dont le siège social est basé à Sauzet dans le Gard (30). 
Les sessions de formations proposées peuvent-être dispensées dans TOUTE LA FRANCE.

 

DUREE : variable selon les besoins (une ou deux journée(s) soit 7 ou 14 heures)

  • Les bases de la motivation intrinsèque (autonomie, compétence, appartenance) et comment elle se distingue de la motivation extrinsèque.
  • Les 4 étapes de la CNV (observation, sentiment, besoin, demande) pour prévenir et gérer les tensions : découverte et pratique.
  • Identifier votre profil DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) et reconnaître celui des autres pour ajuster leur communication.
  • Les techniques de feedback constructif qui soutiennent la motivation plutôt que de la freiner.
  • Votre capacité à écouter activement et à exprimer vos besoins de manière claire et respectueuse.
  • Comment construire un plan d’action individuel et collectif pour instaurer un climat de travail motivant et collaboratif.

Prérequis

Aucun

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