D.U. Formation aux Fonctions de Médiateur

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Objectif de la formation

- Transmettre et améliorer les connaissances et le savoir-faire de "médiation" dans les
situations sourdes ou bruyantes de marasme, de conflit, de crise, de traumatisme et ce afin de
les prévenir, les analyser, de faciliter leur traitement et de tirer les leçons de leurs effets sur les
personnes et dans la cité.
- Développer les compétences subjectives et relationnelles sollicitées par la fonction de
médiateur dans les champs: du judiciaire, de la santé, de l'enseignement, de l'aide sociale et
humanitaire, de l'administration, des collectivités sociales, des entreprises, des syndicats et
des associations.
- Elaborer des concepts, un fonds documentaire et d'études de cas, des méthodes et des
dispositifs permettant d'optimiser et de fiabiliser le travail de médiation adapté à chaque
situation, de faire connaître ses fondements historiques, épistémologiques (juridiques,
psychologiques, sociologiques...), sa portée culturelle et la qualité de ses mandataires.
- Conjuguer la culture savante et la culture ambiante, l'approche rationnelle et relationnelle,
l'expertalité et le pragmatisme par la transversalité des enseignements, par la dynamique du
groupe en formation et par les échanges en journées d'études avec les anciens étudiants, les
institutions qui les ont accueillis, nos correspondants catalans et d'autres défenseurs de la
convivance et du partage.

Programme - Déroulement de la formation

Module A : La médiation : approches anthropologique, juridique et politique (50 h)
Module B : La médiation : approches psychologiques des situations de conflit et de
crise (50 h)
Module C : Praxéologie de la médiation, recherche et transmission (110h)
Stage pratique de 105h minimum en milieu professionnel

COACH 3.0 - Spécialiste des Cellules Performances Sportives

IFDIS Ingénierie - Montpellier

Formation conseiller(ère) en VAE

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D.U. Ingénierie de la Haute Performance Sportive: COACHING - DATA - INNOVATION

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DYNAMIQUE MANAGERIALE (TPME)

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MANAGEMENT RESPONSABLE (TPME)

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