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Résumé de la formation
Durée : 205 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Ce diplôme infirmier ou infirmière est ouvert au public de la formation continue et s'adresse aux titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre permettant d'exercer la profession d'infirmier, de sage-femme, de puéricultrice ou de kinésithérapeute. Justifier d'une durée d'exercice professionnel d'au moins 4 ans. Sélection sur dossier. Si nécessaire un entretien de motivation devant un jury composé de responsables de la formation et de professionnels.
Validation : Diplome
Financement(s) possible(s) :
- CPF de transition
- Autofinancement
Domaine : Management RH
Objectif de la formation
Acquérir les compétences suivantes:
• management d’une équipe de soins infirmiers.
Se former aux métiers suivants:
• cadre de santé du secteur privé et/ou public.
Programme de la formation
Contenu de la formation
1.L’environnement du cadre de santé
• Economie de la santé
• Relations avec les tutelles
• Cadre contractuel Etablissement/CRAM
• Loi hospitalière
• Responsabilité civile et pénale du personnel soignant
• Sociologie des organisations
• Gestion du changement
2.Communiquer, animer et négocier
• Ethique et droit
• L’accueil
• Le management des équipes
• Le dossier de soins infirmiers
• Modes opératoires, protocoles et procédures de soins
3.Organiser et planifier
• Gérer et adapter les horaires du personnel soignant
• Profil de tâches et de fonctions
• Droit du travail :CCU
• Sécurité des locaux et des installations
• L’hygiène en milieu hospitalier
4.Evaluer
• Calcul de la charge de travail en soins infirmiers
• La place du cadre de santé dans la mise en œuvre de la qualité des soins
• Démarche qualité/Certification
• Contrôle de gestion
• Le PMSI
Dispositif d’aide à la réussite
Au sein de l'Atelier Permanent de Pédagogie Universitaire Individualisée (APPUI) mis en place par DIDERIS,
• un soutien individuel est proposé dans les matières nécessitant une actualisation rapide de vos connaissances,
• des cours collectifs peuvent également être mis en place en fonction des besoins et des objectifs de la formation.
Modalités d’évaluation
Le diplôme est sanctionné par un examen écrit portant sur chacun des modules d’enseignement.
Calendrier
La formation totalise 205 heures et est répartie sur 10 mois (octobre à juillet) à raison d’un module par mois d’une durée de 3 jours et demi consécutifs.
Prérequis
Aucun
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