Formation qualifiante - Conduite du changement en accompagnement de la DG & des managers opérationnels - formation en ligne

“Formez-vous aux métiers de management avec Studi. Inscrivez-vous tout au long de l'année.“

Résumé de la formation

Durée : 100 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Ouvert a tout public

Validation : Qualification

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 990 euros

Objectif de la formation

Cette formation reconnue par l'État vous permet de développer vos compétences de manager RH de demain en possédant les compétences opérationnelles, managériales et stratégiques adaptées à la révolution digitale du domaine.

Formez-vous à la conduite du changement en accompagnement de la DG et des managers opérationnels, en développant des stratégies innovantes s’appuyant sur les techniques de créativité et de Design Thinking, de change management et d’actions en mode projet.

Chez Studi, nous considérons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire : prendre la parole en public, négocier avec votre direction, présenter vos recommandations et vos résultats, sont autant de soft-skills indispensables, auxquelles notre bloc de compétences vous familiarisera également.


Grâce à ce bloc de compétences et ses enseignements professionnels, vous serez immédiatement opérationnel.

Plus d'informations sur la formation Réussir la conduite du changement

Programme de la formation

- Votre programme de formation
Piloter la transformation numérique et la création de stratégies innovantes
Identifier les impacts humains et organisationnels d’un changement
Structurer un projet de changement
Maîtriser la planification de projet avec GanttProject
Structurer et accompagner des équipes projet
Manager et piloter les tâches avec ses équipes projet grâce à TRELLO

Prérequis

Pour intégrer cette formation, vous devez :

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent BAC+3) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management)
OU

Être titulaire d’un titre ou diplôme de 5 (équivalent Baccalauréat) avec une expérience d'immersion professionnelle dans le domaine (paie, gestion du personnel, formation, recrutement, management)
ET

Présenter un dossier de candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme validé).

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.