ASSISTANT(E) ADP/PAIE (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Les obligations du Service du Personnel. 2. La rémunération. 3. La gestion des absences. 4. ...

Organisme : Strattitude RH

EFFICACITE MANAGERIALE (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Renforcer ses compétences managériales. 2. Gérer son temps de travail et ses priorités. 3. ...

Organisme : Strattitude RH

COMMUNICATION EXTERNE (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Professionnaliser son image à l'extérieur. 2. Définir sa stratégie de communication. 3. ...

Organisme : Strattitude RH

16-12-19

5-EP-ASSE - Développer assertivité et confiance en soi

Hérault - Montpellier

1. S'approprier les mécanismes de l'estime de soi Définir estime de soi et confiance en soi Faire ...

Organisme : AIT Consultants

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Diagnostiquer son fonctionnement. 2. Savoir s'organiser. 3. Utiliser efficacement les outils ...

Organisme : Strattitude RH

FORMATION DE FORMATEURS (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Les obligations associées au monde de la formation et au métier de formateur. 2. La construction ...

Organisme : Strattitude RH

CONSEILLER EMPLOI/FORMATION (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Savoir poser un diagnostic emploi/formation. 2. Savoir responsabiliser l’ensemble des partis. 3. ...

Organisme : Strattitude RH

ONBOARDING (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Définir l’onboarding et ses enjeux. 2. Construire le parcours d’intégration de vos futurs ...

Organisme : Strattitude RH

COMMUNICATION INTERNE (TPME)

Hérault - Montpellier

1. S'approprier les outils de la communication. 2. Analyser sa communication. 3. Adapter sa communication ...

Organisme : Strattitude RH

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Définir le concept de « la mémoire de l’entreprise ». 2. Appréhender les acteurs qui ont ...

Organisme : Strattitude RH

EFFICACITE COMMERCIALE (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Diagnostiquer son fonctionnement. 2. Utiliser efficacement son temps. 3. Pratiquer la méthode ...

Organisme : Strattitude RH

GERER ET PILOTER LA MASSE SALARIALE/LES DEPENSES DE PERSONNEL (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Avoir un langage commun de référence. 2. Anticiper les impacts et intégrer les évolutions. 3. ...

Organisme : Strattitude RH

GESTION DES AGES ET DES COMPETENCES (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Le cadre législatif. 2. Les préjugés. 3. Les outils GPEC. 4. Les leviers de performance. A ...

Organisme : Strattitude RH

DYNAMIQUE MANAGERIALE (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Situer le degré de maturité managériale de son organisation. 2. Etre leader ou manager. 3. ...

Organisme : Strattitude RH

PERMIS DE FORMER (TPME)

Hérault - Montpellier

1. Connaître la réglementation en matière de formation professionnelle. 2. Savoir situer la formation ...

Organisme : Strattitude RH