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Edito du 21 Janvier 2020

Apprentissage vs professionnalisation


La réforme de la formation professionnelle devrait libér(alis)er les initiatives pour développer les effectifs formés en apprentissaeg par les entreprises. Comme le nombre de jeunes, population majoritairement ciblée par les 2 dispositifs, n'est pas extensible, le recours au contrat de professionnalisation devrait baisser proportionnellement.

Les statistiques de suivi des politiques de l'emploi du gouvernemment semblent déjà esquisser cette tendance.

A date non comparable, les effectifs cumulés en contrat de professionnalisation à fin septembre 2019 sont en hausse par rapport à fin septembre 2018, mais bien loin (-13%) du maximum de janvier 2019.

Dans le même temps, les effectifs cumulés de nouveaux contrats d'apprentissage sont en hausse de 8,3%.

A suivre, en attendant la prochaine réforme qui fera certainement converger ces 2 contrats en un seul.


Philippe SOUSSAN

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