C'était annoncé depuis juillet 2019, même si le COVID a retardé sa mise en application, la cotisation patronale au titre de l'assurance chômage va subir un bonus / malus pour certaines entreprises. Et cette mesure entre en vigueur au 1er septembre 2022.

Objectif : sanctionner les entreprises qui ont le plus (trop) recours aux CDD pour les inciter à utiliser le CDI.

Alors que la cotisation "normale" s'élève à 4,05% du salaire brut du salarié, elle pourra varier entre 3% et 5,05% pour les entreprises de 11 salariés et plus.

Une composante de plus à prendre en compte dans la politique de recrutement pour les entreprises car elle renchérit le recours au travail temporaire.

Plus d'infos sur : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/bonus-malus/