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La Fédération Nationale de la Production de Semences de Maïs et de Sorgho (FNPSMS) et l’Association Générale des Producteurs de Maïs (AGPM Maïs Semence) lancent leur campagne de recrutement saisonnier 2026 pour la filière semence de maïs. L’opération s’appuie sur la plateforme dédiée www.job-semences-mais.fr, conçue pour faciliter la mise en relation entre exploitations agricoles et candidats disponibles sur les périodes de production.

Dans cette filière agricole, deux métiers concentrent l’essentiel des besoins de main-d’œuvre saisonnière : les notateurs et les castreurs. Ils interviennent directement dans les champs, au cœur du processus de production des semences.

Les notateurs sont chargés d’observer et de contrôler les cultures. Leur mission consiste à vérifier la conformité des parcelles et à détecter d’éventuelles anomalies pouvant impacter la qualité des semences. Ce travail de terrain contribue à garantir le respect des standards de production.

Les castreurs participent, quant à eux, à une étape technique essentielle du cycle de production. Leur intervention permet de maîtriser la pollinisation des plants de maïs afin d’assurer la qualité génétique des semences obtenues. Ces opérations sont réalisées sur une période courte mais nécessitent rigueur et précision.

Pour faciliter le recrutement, la plateforme www.job-semences-mais.fr propose une interface de recherche géolocalisée. Elle permet aux candidats d’identifier rapidement les offres disponibles près de leur domicile et d’entrer en contact avec les producteurs. Les candidatures sont ensuite gérées directement par les exploitations ou les structures locales. ...

Selon les données communiquées par la filière, la campagne 2025 avait permis de recueillir plus de 2 000 candidatures pour environ 2 300 postes proposés. Le dispositif confirme ainsi son rôle dans l’organisation de l’emploi saisonnier agricole, en particulier sur des métiers très spécialisés et concentrés dans le temps.

Au-delà du recrutement, cette organisation contribue au maintien d’une activité agricole structurée dans les territoires ruraux. Elle offre également des opportunités d’emploi ponctuel à destination des étudiants, des jeunes actifs ou des demandeurs d’emploi, notamment durant les périodes estivales.

Pour 2026, la filière poursuit le développement de sa communication digitale afin de renforcer la visibilité de ces métiers. L’objectif est d’élargir le vivier de candidats et de sécuriser les besoins en main-d’œuvre nécessaires à la production de semences, un secteur où la qualité du travail réalisé sur le terrain reste un facteur déterminant.