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Thème 1 - Bien se positionner dans son rôle de tuteur en entreprise : entre formateur et intégrateur

• Connaître la diversité de situations d’accompagnement


• Identifier l’intérêt du tutorat


• Reconnaître ses rôles et missions de tuteur


• Situer les différents acteurs


• Maîtriser les fondamentaux de l’apprentissage


• Comprendre les particularités et motivations du tutoré

Thème 2 - Concevoir le parcours d’acquisition des compétences en situation de travail

• Identifier ce qu’est une compétence professionnelle


• Déterminer le besoin de formation


• Transcrire les besoins en objectifs pédagogiques


• Scénariser l’acquisition des compétences


• Utiliser les méthodes pédagogiques


• S’adapter au mode d’apprentissage du tutoré


• Elaborer le contenu

Thème 3 – Intégrer le tutoré dans l’environnement professionnel

• Pourquoi il ne faut pas bâcler l’accueil …


• Préparer la venue du tutoré


• Accueillir le premier jour : présentation, visite, documentation …


• Mener un entretien d’accueil


• Réussir sa communication


• Définir le plan d’intégration et co-construire le plan de progrès

Thème 4 – Accompagner le développement des compétences et faire progresser la performance de l’apprentissage

• Stimuler la réflexion : l’art de l’écoute active


• Définir des objectifs SMART


• Déterminer le degré d’autonomie


• Adapter son management


• Vérifier et évaluer les acquis


• Conduire un entretien de suivi ou d’évaluation


• Traiter une faute et une erreur


• Remobiliser en cas de démotivation